Conseiller en positionnement employeur et marketing RH

Ce nouveau rôle a été créé afin de fournir une expertise stratégique et des services-conseils en matière de positionnement employeur à la Direction principale des ressources humaines (DPRH) et à l’ensemble de l’Autorité.

Notre organisation vous offre un environnement dynamique complexe avec l’envergure de la mission qui lui est confiée. Nous valorisons une culture de bienveillance, d’ouverture et d’engagement.

Votre mandat

Venez vous aussi faire votre marque chez nous et contribuer à des défis stimulants :

• Agir à titre d’expert-conseil au sein de la DPRH pour les questions relatives aux stratégies entourant l’élaboration de programmes permettant un positionnement employeur compétitif;
• Être au cœur des réflexions, stratégies et initiatives mises de l’avant par l’Autorité afin de bien positionner et faire rayonner l’Autorité à titre employeur;
• Être la personne-ressource en ce qui a trait aux stratégies innovantes à préconiser en matière de marketing RH, attraction et fidélisation des talents et capital humain;
• Élaborer et proposer, en étroite collaboration avec divers partenaires internes, des stratégies et moyens afin d’évaluer la compétitivité de l’offre et de la proposition de valeur pour l’employé (PVE) de l’AMF.
• Identifier les zones d’améliorations de la proposition de valeur pour l’employé et de la marque employeur de l’Autorité et proposer des stratégies et moyens visant à bonifier l’expérience employé.
• Proposer des activités optimales afin d’offrir une expérience candidat exceptionnelle et en faire la promotion sur les médias sociaux et les sites d’emploi;
• Mettre en œuvre un plan d’action marketing, en concert avec la Direction des communications externes, de diffusion du positionnement employeur de l’Autorité, des offres emplois et de campagnes ciblées (sites Internet, médias sociaux, infolettres et campagnes Web);
• Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’organisation.

Notre proposition

• Un milieu professionnel valorisant l’excellence et la rigueur, mais où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;
• Des mandats diversifiés et stimulants, dont le pilotage du positionnement employeur;
• Un programme de télétravail flexible (un à deux jours en présentiel par semaine);
• Un accès à des formations en ligne et du développement professionnel en continu;
• Une vaste gamme d’avantages sociaux et bien plus encore…

Le conseiller stratégique que nous recherchons détient :

• Un baccalauréat en communication, en marketing, en ressources humaines ou médias numériques, ou toute autre combinaison d’études et expérience jugée équivalente;
• Un minimum de cinq (5) années d'expérience en marketing numérique (campagnes numériques, marketing de contenu et gestion de communauté) jumelées à une expertise en acquisition de talents;
• Une excellente aptitude rédactionnelle en français;
• Un excellent sens de l’organisation, un esprit de collaboration et une facilité dans des contextes en constant changement, qui évoluent rapidement.

Le défi vous intéresse?
Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 52 496 $ à 104 993 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.