Êtes-vous motivé(ée) par l'Acquisition de Talents ?
Comme nous, vous considérerez le recrutement comme un enjeu stratégique en entreprise et vous savez que la mise en place de stratégies est essentielle ? Alors, la prochaine étape de votre carrière est avec nous.
Responsabilités principales :
Recrutement :
Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les gestionnaires de départements.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur divers canaux de recrutement.
Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats potentiels.
Conduire des entretiens téléphoniques et en face à face.
Coordonner les processus de sélection, y compris les tests et les entretiens finaux.
Maintenir une base de données de candidats potentiels.
S'assurer que les nouveaux agents embauchés possèdent les certifications et les compétences pour garantir la qualité exigée pour chacun des mandats.
Visiter les différents clients pour mieux comprendre les tâches de nos agents, si nécessaire.
Développement de partenariat :
Établir et maintenir des relations avec des partenaires stratégiques (écoles, universités, agences de recrutement, organismes gouvernementaux, etc.).
Participer à des événements de recrutement, tels que des salons de l'emploi et des foires de carrière.
Collaborer avec les partenaires pour organiser des programmes de stages, des visites d'entreprise et des projets de collaboration.
Négocier des accords de partenariat et assurer leur suivi.
Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes.
Analyser les tendances du marché de l'emploi pour adapter les stratégies de recrutement et de partenariat.
Exigences du poste :
Un Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou autre diplôme connexe
Expérience en recrutement ou en ressources humaines, un atout.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication écrite et orale; capacité à influencer et à motiver les autres.
Excellent service à la clientèle et orienté résultats
Ouvert(e) à travailler avec un grand volume de réquisitions ;
Prêt(e) à relever des défis et à l'aise en informatique
Bilinguisme (français et anglais), un atout.
SSQC