Le coordonateur à la formation est responsable de la planification et de la formation de l’ensemble des employés. Il s’assure de leur conformité avec les lois et règlements en vigueur, notamment en ce qui concerne la Santé et la Sécurité (SST), ainsi que l’aviation surtout les obligations sous l’AMO-26-15 dont il fait partie. Il s’assure que les formations sont données dans les délais prescrits et dans le respect des procédures et politiques de l’organisation.

Tâches

• Planifier et coordonner la logistique des séances de formation dans le respect des opérations;
• Dispenser la formation auprès des employés concernés;
• Mettre à jour les documents de formation déjà en place et en créer de nouveaux si nécessaire;
• Assurer une veille d’information sur le marché en aéronautique, afin d’adapter les formations techniques en conséquence et maintenir leur validité;
• Assurer une veille d’information sur les lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (CNESST et Code du travail canadien), afin d’adapter les formations en conséquence et maintenir leur validité;
• Maintenir à jour ses qualifications techniques (formations réglementaires et techniques requises)
• Gérer le système de suivi des formations ainsi que les dossiers y étant rattaché (qualification initiale, mise à jour, formations additionnelles, clients, etc.);
• Tenir à jour un tableau des besoins de formation pour chacun des employés en effectuant la revue de documents en relation avec les départements de l’assurance-qualité et des ressources humaines;
• Travailler sur le projet de OJT en collaboration avec les superviseurs de projet;
• Se conformer en tout temps à la réglementation du manuel de procédures de maintenance section 13 et 2.10;
• Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre de cette fonction.

Compétences et qualifications

• Bonne expérience en aéronautique ou dans un domaine pertinent;
• Connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (code canadien du travail);
• Excellente connaissance des lois et règlements du milieu aéronautique;
• Très bonne maitrise de la langue française et anglaise (parlé et écrite);
• Bonne maitrise des logiciels de la suite MS Office (notamment Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance du Logiciel Articulate (un atout);
• Expérience en formation/enseignement;
• Bonne connaissance des risques et dangers inhérents du milieu de travail;
• Bon communicateur et dynamisme;
• Sens de l’organisation;
• Autonomie;
• Flexibilité d’horaire pour couvrir la formation des quarts de travail;
• Disponible à voyager au besoin.

Vous aurez accès à :

• Assurances : vie, voyage, invalidité courte et longue durée;
• Remboursement de 80% des soins médicaux et dentaires;
• Remboursement jusqu’à 300$ pour les autres spécialités;
• REER & RPDB;
• Stationnement gratuit;
• Remboursement jusqu’à 210$ par année pour les activités sportives;
• Congé payé à la date d’anniversaire;
• Uniforme fourni;
• Activités organisées régulièrement par le club social;
• Plusieurs autres.

Travailler chez Premier Aviation Québec c’est :

• S’engager avec fierté dans le succès de nos clients par notre travail de qualité et qui respecte les délais grâce à une grande équipe d’experts;
• Grandir dans un environnement stimulant, enrichissant et formateur en raison de nos nombreux projets à livrer;
• Participer au développement personnel et professionnel de chacun des membres de l’équipe pour réaliser leur plein potentiel;
• Faire partie d’une grande famille où la confiance, l’entraide et l’intégrité règnent au quotidien dans l’atteinte de nos objectifs.

Toutes les candidatures reçues seront analysées. Seules les candidatures retenues seront contactées.