Description :

Personne qui est chargée d’un ou de plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

RÉSUMÉ DU POSTE
Sous l’autorité du chef de service des services en CRJDA et en partenariat avec les acteurs du milieu concernés, la personne fait partie de l’équipe d’APPR de la DPJ et assume la responsabilité de réaliser le projet de formalisation d’une trajectoire d’intervention en regard de la fugue financé par le MSSS. Elle assume également, en rotation, l’évaluation de demande d’encadrement intensif.

Exigences :

Académique :

- Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences sociales.

Expérience :
- Doit avoir une expérience dans l’implantation de projet.
- Doit détenir un minimum d’expérience de pratique professionnelle auprès des jeunes et famille en difficulté;
- Doit détenir un minimum de cinq d’expérience dans un environnement Centres jeunesse;


À l’emploi :
- Doit détenir un permis de conduire valide;
- Possibilité de télétravail (partiel)


Aptitudes – Qualité - Habiletés personnelles et professionnelles (à titre indicatif)
- Sens de l’analyse clinique: Capacité de recueillir les informations utiles, d’émettre des hypothèses, d’identifier et de prioriser les éléments à mettre en place pour l’intérêt de l’enfant;
- Jugement professionnel : Capacité de percevoir une situation, d’en arriver à des conclusions pertinentes et de prendre une décision en demeurant centré sur l’intérêt de l’enfant;
- Organisation et planification : Capacité d’organiser les éléments de son travail, de prévoir l’ensemble des tâches à effectuer, de déterminer les priorités, les objectifs et l’ordre de réalisation des activités et respecter les échéanciers;
- Communications orale et écrite : Capacité de communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, des idées et des renseignements de manière à être compris;
- Leadership : Capacité de prendre en charge et de mener à bien un projet, d’influencer, d’orienter, de conseiller et de mobiliser, par ses connaissances et sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’un projet;
- Adaptation au changement : Capacité de s’adapter à différentes situations en s’ajustant aux exigences de l’environnement (dont les urgences), et de faire preuve de tolérance au stress et de flexibilité face aux changements;
- Esprit d’équipe : Capacité d’apporter une contribution et de susciter un climat favorable à la réalisation de tâches en collaboration avec son équipe et ses partenaires dans le but d’atteindre des objectifs;
- Détient des habiletés pédagogiques et de vulgarisation des concepts;
- Fait preuve de rigueur professionnelle;
- Adopte un comportement responsable afin d'assurer sa santé et sa sécurité au travail, dans l'exercice de ses fonctions;
- Possède un grand souci du service à la clientèle et agit en vertu des cadres légaux balisant la pratique en LPJ et en LSJPA;
- Possède l’expertise clinique requise à l’élaboration, l’implantation et la coordination du projet en fonction du contexte d’intervention;
- Possède un sens de la diplomatie très élevé, compte tenu de la nature de ses fonctions et du caractère sensible des informations détenues;
- Possède une bonne connaissance du fonctionnement en CRJDA;

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.