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Spécialiste en Procédés Administratifs - Performance Organisationnelle et Information de Gestion - Remplacement à temps complet à combler

10 juin 2022
Catégories Administration, Gestion, Administratif, Personnel de soutien, Santé, Médical, Santé, Médical, RH, Formation, Productivité, Performance, Rendement
Saint-Charles-Borromee, QC
Titre d'emploi :
SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS - PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE ET INFORMATION DE GESTION - Remplacement à temps complet à combler
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Lanaudière
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Remplacement à durée indéterminée
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction de la qualité, de l'évaluation, de la performance et de l'éthique (DQEPE)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
1109-CAT3-22-3817
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
25.07$ à 46.30$
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Qualité, amélioration continue, certification et expérience client (APPR, spécialiste procédés administratifs, conseiller cadre gestion des risques, etc.)
Début d'affichage :
2022-06-10
Fin d’affichage :
2022-07-29
Description :
Sous la supervision de l’adjointe à la DQEPE, service performance organisationnelle et de l’information de gestion, la spécialiste en procédés administratifs a pour rôle principal de de soutenir les différentes directions du CISSS en leur proposant des outils d'aide à la décision axés sur leurs besoins. Nous sommes une équipe dynamique ayant la responsabilité de plusieurs dossiers stimulants : bureau de projet, amélioration continue, coût par parcours de soins et services, performance organisationnelle et gestion de l’information ce qui permet une interaction dans l’équipe et mène à des résultats concrets pour les directions.

De façon plus spécifique cette personne:

· Assure une vigie de la disponibilité, de l’intégrité et de la qualité des données
· Développe des outils de gestion stratégiques, tactiques et opérationnels
· Effectue des analyses de la performance
· Soutien et conseil les pilotes des systèmes d’information
· Agit à titre de personne ressource pour assurer une utilisation optimale de la saisie des données par les différents utilisateurs et conseille l’organisation quant aux besoins requis
· Accompagne les directions dans l’amélioration de processus
· Établit un lien fonctionnel avec les intervenants des archives, finances, ressources humaines ou secteur Qualité-Risque concernés
· Collabore au suivi de l’entente de gestion et de la planification stratégique
· Soutient l’équipe d’optimisation et de bureau de projet dans le suivi de projets priorisés par l’organisation

Elle est à l’affût des domaines d’innovation en systèmes d’information et accomplit toute autre tâche en appui aux équipes cliniques et de gestion. Afin de concilier le travail-famille le télétravail et l’aménagement d’horaire est possible.
Exigences :
· Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
· Être adéquatement vacciné contre la Covid-19, à moins de contre-indication à cet effet.

Est un atout :
· Capacité de validation de l'information reçue, compréhension des systèmes d'information, compréhension des secteurs et leurs enjeux, rigueur dans la production d'outils de gestion de l’information
· Expérience pertinente reliée à l’analyse d’indicateurs de gestion, la gestion des systèmes d’information et la préparation de tableaux de bord;
· Capacité à améliorer des processus;
· Facilité à s’exprimer en groupe, animer des équipes;
· Habilité avec les systèmes d’informations, à piloter des applications.

Aptitudes attendues :
· Autonomie, diplomatie, discrétion, bon jugement et esprit d’équipe
· Sens des responsabilités et de l’organisation
· Capacité d’adaptation au changement et d’enseignement
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Réseau d'emplois Jobs.ca

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