Agente ou agent aux ressources humaines - Avantages sociaux

17 November 2023
Date d’expiration prévue : 30 November 2023
Industries Administrations publiques
Catégories Rémunération - Avantages sociaux, Généraliste,
Saint-Hubert, QC • Temps plein

Moderne et tournée vers l'avenir, Longueuil est la ville-centre de l'agglomération de Longueuil qui regroupe plus de 438 000 personnes. Longueuil se distingue par la qualité des services essentiels qu'elle offre à sa population, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. Forte de ses 360 ans d'histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l'épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu'un milieu d'affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux concurrentielles. La Ville souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :

Agente ou agent aux ressources humaines - Avantages sociaux

Direction :

Ressources humaines

Service :

Avantages sociaux

Catégorie :

Col blanc

Domaine d'emploi :

Bureau et technique

Salaire :

26.41$ - 34.76$

Type d'engagement :

Régulier Temps plein

Horaire :

Article 26.01 - 33,75 heures

Lieu de travail :

4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :

DRH - 2023 - 19

Durée de l'affichage :

Du 2023-11-17 08:00 au 2023-11-30 23:59

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Mandat :

L'agente ou l'agent aux ressources humaines effectue divers travaux techniques et administratifs reliés aux opérations courantes de la Direction des ressources humaines. La personne peut être appelée à travailler dans l'un ou l'autre des services ou divisions de la Direction.

Exigences :
  • Diplôme d'études collégiales en techniques de comptabilité et de gestion;
  • D'une (1) à deux (2) années d'expérience pertinente;
  • Maîtrise de la langue française orale et écrite;
  • Connaissance de base des pratiques et notions en matière de gestion des ressources humaines;
  • Confidentialité, sens de la discrétion et connaissance des procédures sur la Loi d'accès à l'information;
  • Aptitudes pour le travail d'équipe, flexibilité et autonomie;
  • Connaissance de Word, Excel (niveau intermédiaire) et Access (de base) (un atout).
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