Recruteur(se)

Sommaire

Principales tâches et responsabilités:

Sous la direction de la présidente, le généraliste RH est responsable des activités de recrutement, d’assurer une présence en continue sur les réseaux sociaux, de développer et d’accompagner l’entreprise dans ses projets et d’assurer un soutien opérationnel et administratif au sein de la compagnie. Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 heures/semaine).

Volet Recrutement:

• Gérer et effectuer le cycle complet du recrutement (achage, présélection, entrevues, vérifications de références, préparation d’ores et embauches);
  
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés chez les clients ;
  
• S’occuper des embauches et de l’intégration;
  
• Maintenir les dossiers à jour des employés.
  

Volet Réseaux Sociaux:

• Créer et établir l’image de marque;
  
• Déployer des stratégies d’attraction;
  
• Élaborer des stratégies de communication externe;
  
• Gérer les médias sociaux;
  
• Rédiger et eectuer les achages de postes sur les divers sites carrières et médias sociaux.
  

Volet Administration:

• Gérer et traiter la paie canadienne et américaine ;
  
• Gérer les responsabilités et les activités opérationnelles;
  
• Accomplir toutes autres tâches connexes.
  

Exigences et Profil recherché:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des aaires avec une concentration en gestion des ressources humaines
  
• Compétence en réseaux sociaux, requis
  
• Parfaitement bilingue
  
• Capacité d’organisation et gestion du temps
  
• Personnalité dynamique, autonome, avec un bon sens de l’initiative Aime le travail d’équipe
  
• Télétravail à 100% sauf exception