Responsable, ressources humaines

9 mars 2020
Industries Droit
Catégories RH, Formation, Généraliste, Recrutement, Dotation, Développement organisationnel, Rémunération - Avantages sociaux, Relations industrielles - Droit du travail
Saint-Hubert, QC

Vous êtes à un point tournant de votre carrière et vous désirez contribuer autant à la stratégie qu'aux opérations en gestion des ressources humaines? Vous souhaitez intégrer un milieu qui vous ressemble, jeune et dynamique, dans un environnement amical et chaleureux?  Vous souhaitez mettre en place des programmes et des pratiques favorisant la collaboration et l'épanouissement de chacun?

Bessette Notaires est en pleine croissance. Elle regroupe une équipe de plus de 50 professionnels à travers plus de 17 succursales en Montérégie. Bessette Notaire se démarque par ses services juridiques abordables, rapides, efficaces et de qualités supérieures dans le droit commercial, le droit immobilier et le droit personnel. Elle est proche de ses clients et vise à aller toujours plus loin dans la satisfaction de leurs attentes.

Relevant de la Présidente, le ou la Responsable, ressources humaines aura comme mandat la gestion des dossiers stratégiques et opérationnels en gestion des ressources humaines, la personne que nous recherchons devra accomplir les tâches et les responsabilités suivantes :

  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour répondre à toutes questions portant sur les dossiers administratifs, les politiques, les processus et les programmes en vigueur;
  • Agir à titre de rôle-conseil auprès de la direction et être partie prenante du Comité de gestion afin d'établir la stratégie et le développement des programmes en ressources humaines en lien avec la planification stratégique
  • Agir à titre de responsable dans les différents dossiers entourant les relations de travail (conditions de travail, embauches, fins d'emploi, litiges, etc.)
  • Réviser et maintenir à jour les programmes, les outils et les politiques avec pour objectif de les optimiser et de les arrimer aux dernières tendances;
  • Planifier les besoins de main d'œuvre et assurer tout le processus de dotation, d'accueil et d'intégration;
  • Créer des programmes RH en matière d'attraction, de mobilisation et de rétention des talents;
  • Assurer le développement et le transfert des connaissances et créant un environnement axé sur la reconnaissance et l'épanouissement
  • Effectuer le suivi de la masse salariale et recommander les augmentations de salaires en lien avec les objectifs de rendement et les échelles salariales en vigueur
  • Assurer la gestion des avantages sociaux, i.e. les assurances collectives, les vacances et les autres programmes d'avantages pécuniaires et non-pécuniaires.

Travailler pour Bessette Notaires, c'est obtenir un salaire annuel concurrentiel, des assurances collectives complètes et trois semaines de vacances. C'est aussi avoir du plaisir à travailler avec des gens passionnés et engagés, de faire carrière à la hauteur de son talent et de travailler dans un environnement multisite. La personne aura d'ailleurs à se déplacer régulièrement entre les succursales, ce qui occasionnera la nécessité d'avoir son propre véhicule.

La personne que nous recherchons aura les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, ou en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines (obligatoire);
  • Membre en règle de l'Ordre des CRHA;
  • Minimum de 5 années d'expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines (obligatoire), idéalement dans un environnement multisite (atout);
  • Expérience dans l'exercice de son rôle-conseil dans un environnement de PME;
  • Excellentes aptitudes pour la rédaction et la communication orale (idéalement dans les deux langues officielles);
  • Leadership rassembleur, dynamisme, approche flexible et capacité à s'adapter aux différentes situations et personnalités;
  • Capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse;
  • Autonomie et capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités.

Le poste décrit bien vos ambitions et vos compétences ? Envoyez votre CV et votre lettre d'intention à **@********.**.

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