Technicien(ne) ressources humaines

21 janvier 2023
Date d’expiration prévue : 9 février 2023
Industries Construction, Maintenance
Catégories Rémunération - Avantages sociaux, Généraliste, Support RH, Relations industrielles - Droit du travail
Télé-travail
Terrebonne, QC • Temps plein

Poste temporaire 15 mois. Remplacement d’un congé de maternité

Bienvenue aux finissants en ressources humaines

Intermat c'est l’histoire de quatre entreprises qui ont été bâties par des hommes et des femmes passionnés et qui se sont regroupés au cours des années. Chacune d’elle a su apporter son savoir-faire et sa vision qui fait qu’aujourd’hui, nous sommes devenus ce que nous sommes : le plus important distributeur dans le domaine des portes, escaliers, boiseries et quincaillerie résidentiels au Québec. Avec détermination et confiance, nous avançons désormais tous ensemble afin de bâtir plus grands!

Le défi

Relevant du Chef des ressources humaines, la personne apportera un soutien administratif pour toutes les sphères des ressources humaines à l’ensemble de l’équipe RH sur les 3 sites d’opérations. Entreprise en croissance, ce poste d’entrée en ressources humaines généraliste est une opportunité de développer ses connaissances et ses habiletés dans son domaine au sein d’une entreprise humaine, collaborative et performante.

Les avantages

· Entouré d’une équipe expérimentée pour développer ses connaissances RH;

· Possibilité d’avancement dans une entreprise en croissance;

· Politique de télétravail en mode hybride, horaire de travail à déterminer;

· Salaire compétitif et gamme d’assurance collective complète (PAE, télémédecine);

· 4 semaines de vacances (2 de la construction en été et 2 à la période des Fêtes);

· 7 congés fériés payés;

Le quotidien

· Assiste les responsables dans les démarches de recrutement, affichage et entrevues téléphoniques;

· Réalise des entrevues de sélection pour les postes syndiqués, et participe à la décision d’embauche;

· Rédige des descriptions de tâches, des affichages internes, des communiqués internes, des confirmations d’emploi, etc. ;

· Effectue les intégrations des nouveaux employés ainsi que les suivis de la période de probation auprès des gestionnaires;

· Participe à la gestion de la formation par la comptabilisation au système des heures et des coûts de formation ainsi que par la coordination de formation sur les différents sites;

· Réponds aux questions des employés sur les sujets tels que les avantages sociaux, vacances, condition de travail, etc.;

· Mets à jour les rapports RH et les indicateurs de performance;

· Conseille les chefs d’équipe et les superviseurs dans la gestion de leurs ressources humaines;

· Assiste l’équipe des ressources humaines dans divers projets tels que l’accueil de travailleurs étrangers, mise en place de nouveaux systèmes RH; création d’un nouveau programme d’accueil et intégration, etc.;

· Assume toutes autres tâches demandées dans ce poste.

Le profil

· Finissant au baccalauréat en ressources humaines ou 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

· Forte habileté relationnelle et capacité de développer des liens de confiance;

· Minutieux, organisé et débrouillard.

· Sens de la discrétion et confidentialité.

· Être disponible pour voyager ponctuellement à Gatineau.

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