Cette offre d'emploi est expirée.

Conseiller(ère) en ressources humaines

21 juin 2017
Industries Extraction minière, pétrole, gaz
Catégories Généraliste, Santé - Sécurité - Invalidité
Val-d'Or, QC

Sommaire

Sous la supervision de la superviseure ressources humaines, vous participez à la réalisation de différentes activités du service des ressources humaines.  Entre autres, vous serez impliqué dans les activités de recrutement et sélection, la communication et les relations avec les employés, les relations de travail et le suivi des dossiers de santé et sécurité au travail.

Principales tâches et responsabilités

  • Assurer le suivi de toutes les opérations ressources humaines (embauches, changements de fonction et de rémunération, fins d’emploi, etc.) et faire le lien avec le service de la paie pour le transfert d’informations ainsi que les questions relatives à ce sujet ;
  • Participer à des rencontres quotidiennes impliquant la logistique, le recrutement et la formation ;
  • Prendre la responsabilité de l’ensemble du processus d’embauche pour des postes ciblés (rédaction de descriptions de postes, affichages d’offres d’emplois, réception et analyse des candidatures, entrevues, administration de tests, vérification d’emploi, etc.) ;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour différents sujets relatifs aux ressources humaines ;
  • Assurer le suivi des absences au travail ;
  • Assurer un support à la superviseure ressources humaines dans divers dossiers de ressources humaines et de relation du travail ;
  • Gérer les dossiers de lésions professionnelles du Québec, de l’Ontario, du Nunavut et du Nouveau-Brunswick (ouverture/fermeture des dossiers, suivi médico-administratif, coordination des assignations temporaires, représentant auprès de la CNESST, WSIB, WSCC, WorkSafe NB, etc.) ;
  • Assurer l’entrée de données dans le logiciel de suivi d’accident du travail, les statistiques ou autres ;
  • Préparer les dossiers en litige pour les représentations aux différentes instances ;
  • Produire divers rapports avec le logiciel en ressources humaines ;
  • Participer, avec l’équipe des ressources humaines, à l’élaboration de diverses politiques d’entreprise ;
  • Effectuer toutes autres tâches pour le bon déroulement des opérations du service des ressources humaines.

Profil et exigences

  • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option ressources humaines ;
  • Posséder de 2 à 3 ans d’expérience en ressources humaines et/ou en santé et sécurité au travail ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Être reconnu pour sa rigueur, son sens de l’organisation et sa capacité d’analyse ;
  • Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et aimer travailler en équipe ;
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler dans un environnement occasionnellement sous pression ;
  • Communiquer aisément en anglais (parlé et écrit) ;
  • Titre de CRHA ou CRIA est un atout ;
  • Connaissance du forage aux diamants est un atout.

Horaire

  • Horaire de jour, 37.5 heures par semaine.

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