Formateur-conseiller opérations professionnelles

4 décembre 2019
Industries Commerce de détail
Catégories RH, Formation, Formation - Perfectionnement - Apprentissage, Pharma, Biotech, Sciences, R&D, Chaîne d'approvisionnement, Achats, Laboratoire, Logistique, Distribution, Expédition, Ventes, Développement d'affaires, Gestion des ventes, RH, Formation, Ressources Humaines, Formation, Pharma, Biotech, Sciences, R&D
Varennes, QC

Titre du poste: Formateur-conseiller opérations professionnelles 
Numéro de la demande: 1468 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: QC - Division Pharmacie (80255885) 
Département: Pharmacie
Lieu de travail: METRO - VARENNES GJC (#M-VAR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

**TEMPORAIRE 13 MOIS**

SOMMAIRE :

Sous la responsabilité du directeur opérations professionnelles et projets spéciaux, le titulaire du poste voit au soutien des opérations professionnelles du réseau.  Il agit à titre de personne-ressource, lors du démarrage des nouvelles succursales du réseau ainsi que lors de conversions de bannières.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

  •  Planifie les conversions de bannières lors d'acquisitions de succursales (formation du personnel du laboratoire et de la direction) et offre du soutien aux nouveaux franchisés.
  • Identifie les besoins de support aux franchisés, planifie les plans d'action et/ou de formation en conséquence et agit à titre de conseiller.
  •  Présente les services et ressources à la disposition des franchisés pour favoriser une exploitation plus efficace de leur laboratoire.
  •  Établit, avec le franchisé, le plan de développement des services au laboratoire, les programmes à mettre en place et le dirige, le cas échéant, vers les ressources appropriées concernant la gestion de piluliers, la gestion d'inventaire, le marketing santé, les opérations au laboratoire, l'aménagement, etc.
  •  Analyse les besoins des succursales afin d'identifier les éléments nécessaires à leur intégration au réseau Jean Coutu.
  •  Rapporte les situations problématiques et propose des solutions.
  • Représente le lien entre les succursales dont il a la responsabilité et le service de pharmacie, reçoit les appels et effectue les suivis.
  • Enseigne les programmes de formation au besoin.
  • Collabore à différents projets relatifs aux opérations professionnelles.
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

  •  Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines ou une formation équivalente.
  • Posséder cinq (5) ans d'expérience pertinente, dont deux (2) ans en gestion de projets.
  •  Avoir une expérience en tant que technicien laboratoire.
  •  Avoir une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
  •  Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
  •  Posséder un bon esprit d'équipe et être capable d'établir de bonnes relations interpersonnelles.
  •  Avoir une facilité d'approche et de communication, capacité d'exprimer ses idées avec persuasion.
  •  Démontrer un sens développé de l'organisation et de la planification.
  •  Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise.
  •  Avoir une facilité de rédaction, un esprit de synthèse développé et une bonne maîtrise du français.
  •  Être disponible pour des déplacements fréquents à travers le Québec, l'Ontario et le Nouveau-Brunswick.
  •  Être bilingue (français et anglais).
  •  Posséder une connaissance du logiciel Rx-Pro est un atout.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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