Spécialiste Systèmes informatisés Rh/Paie

Sous la responsabilité de la gestionnaire principale systèmes informatisés RH et Paie, le titulaire participe à la planification et au développement des systèmes informatisés de la paie et des ressources humaines. En collaboration avec le Centre Rx, il agit à titre de RUA (représentant d'unité d'affaires) en l'absence de la directrice principale systèmes informatisés RH et Paie, pour définir les requêtes de services informatiques (RSI).

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

• Participe à l'élaboration de nouveaux programmes informatiques pour la Paie et les RH en collaboration avec l'équipe du Centre Rx;
• Produit et développe des analyses détaillées supportant la prise de décision optimale par la direction;
• Met en place des changements de processus, incluant la planification, la documentation et la formation des parties prenantes.
• Assiste la gestionnaire principale systèmes informatisés dans l'instauration de la sécurité du logiciel de la Paie et des RH;
• Supporte la gestionnaire principale systèmes informatisés dans l'analyse des étapes du processus de développement informatique, à partir du RSI jusqu'au déploiement et s'assure de la conformité de celui-ci;
• Collecte les besoins auprès des utilisateurs afin d'effectuer des analyses reliées au développement et à l'élaboration de tableaux de bord et outils de prévision de la demande;
• Assure l'intégrité des données et des rapports en mettant en œuvre et en respectant les processus de contrôle appropriés;
• Assure l'application de la politique de respect de la confidentialité des données;
• Participe à la création des budgets relatifs à ses différents projets et voit à leur respect;
• Agit en tant que personne-ressource pour les systèmes informatisés RH et Paie;
• Agit à titre de représentant unité d'affaires (RUA) pour la Paie et les RH, lorsque requis;
• Collabore avec plusieurs services internes.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :

• Détenir un baccalauréat en administration ou expérience équivalente.
• Posséder cinq (5) ans d'expérience dans l'implantation de systèmes informatisés.
• Avoir de l'expérience en gestion de projets (réalisation et suivi).
• Posséder un sens aigu de l'organisation et de la planification.
• Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Teams, Excel avancé et Outlook).
• Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois, et ce, dans des délais restreints.
• Avoir une bonne communication tant verbale qu'écrite.
• Avoir une facilité d'approche et de communication et un bon esprit d'équipe.
• Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de débrouillardise.
• Démontrer un bon sens des responsabilités et de la discrétion.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes RH et Paie.
• Être bilingue (français, anglais) autant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaître les systèmes AS400 et SAP serait un atout.

Metro valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.