Cette offre d'emploi est expirée.

Directeur ressources humaines

24 février 2020
Industries Électriques, Électroniques
Catégories RH, Formation, Généraliste, Recrutement, Dotation, Rémunération - Avantages sociaux, Paie, Santé, Sécurité, Invalidité, Relations industrielles - Droit du travail, Productivité, Performance, Rendement
Montreal, QC

Relève de : Président 

Date d'entrée : immédiatement

Statut : poste permanent

Salaire : compétitif (à discuter)

Horaire : 40 heures / semaine (flexibilité à discuter)

Description de l'entreprise

Franklin Empire est une entreprise familiale fondée il y a plus de 75 ans. Avec 23 succursales en Ontario et Québec et plus de 500 employés, l'entreprise se donne pour mission d'offrir des programmes personnalisés, de la flexibilité et un service rapide à ses clients. 

Fort d'une expertise reconnue dans l'industrie, l'entreprise est le plus grand distributeur de produits électriques indépendant au Canada. Des employés ambitieux, dévoués et passionnés sont au cœur de la réussite de l'entreprise. Leur priorité ? Déployer les meilleures pratiques auprès de leurs clients et investir dans la formation de ses employés. Et tout, dans une ambiance de travail amicale et une culture positive!

Sommaire de poste 

Par son leadership et son savoir-faire, le Directeur ressources humaines sera un joueur clé au sein d'une petite équipe pour une entreprise en constante croissance. Proactif, organisé et stratégique, le titulaire du poste saura optimiser les opérations RH par la prise en charge des projets stimulants et l'établissement des bonnes pratiques.

Tâches et responsabilités

  • Exercer un rôle-conseil auprès de la direction en matière de la gestion des ressources humaines;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe RH sur les processus de dotation et développer et implanter des stratégies de fidélisation des talents;
  • Établir et suivre les processus dans les pratiques de paie, les politiques et procédures, performance, conformité légale, santé et sécurité, relations de travail, etc.;
  • Garder une bonne relation avec le syndicat et s'assurer que l'entreprise est conforme avec la convention collective en vigueur (pour les employés syndiqués);
  • Participer dans des réunions stratégiques avec le syndicat, les gestionnaires et la direction;
  • Diriger les initiatives du département et gérer l'équipe RH à répondre aux besoins opérationnels RH au quotidien pour les employés et les gestionnaires; 
  • Travailler sur les projets spéciaux afin de faire évoluer la fonction RH dans l'entreprise.

Qualités recherchées

  • Leadership inné et crédibilité professionnelle auprès de l'équipe de direction;
  • Forte capacité en communication et en persuasion;
  • Excellente capacité relationnelle;
  • Individu rigoureux, structuré et axé sur les résultats;
  • Expert autonome et proactif, avec un bon sens d'initiativ;
  • Habileté de gérer une équipe; 
  • Gestion du stress et des priorités. 

Qualifications requises 

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
  • 10 ans d'expérience pertinente, notamment en gestion et relations de travail;
  • Expérience dans un environnement syndiqué; 
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);
  • Maîtrise de la suite MS Office.

Tous les candidats qui souhaitent relever ce défi sont priés de postuler à  https://trr.tbe.taleo.net/trr01/ats/careers/v2/viewRequisition?org=P4XEEE&cws=40&rid=24 avant le 12 mars 2020. 

En tant que partenaire de recrutement de l'organisation, TalentCO communiquera uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue. Nous vous prions de ne pas contacter directement l'entreprise si vous avez des questions. Nous vous remercions pour votre intérêt.

L'équipe de TalentCO

Le masculin est utilisé pour alléger le texte et partout où le contexte l'exige, il comprend aussi le féminin.

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