Cette offre d'emploi est expirée.

Conseiller en acquisition de talents

16 janvier 2020
Industries TI: Équipement, Réseau , TI: Logiciel , TI: Services
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Quebec, QC

Seras-tu le prochain joueur à te joindre à notre équipe ?

LGS ne cesse de croître et nous avons besoin de TOI pour nous aider! Ta mission, si tu l'acceptes, sera de nous dénicher les meilleurs talents en TI qui existent sur le marché. Comme il s'agit d'un poste en recrutement, tu peux t'attendre à ce que tes journées ressemblent à ceci : des entrevues, de la chasse de têtes, de la négociation, des affichages. Pour dénicher la perle rare, tu devras évidemment fouiller de fond en comble le marché local. En gros, ton objectif sera de "matcher" les bons candidats avec les besoins au développement des affaires.

Ce qui est génial, c'est le contexte dans lequel nous travaillons: une entreprise dans laquelle l'équipe de recrutement est au cœur des stratégies d'affaires.

MISE EN GARDE : Tu riras tous les jours (c'est une promesse!), car nous, ta future équipe, nous avons vraiment du fun ensemble!

Ce que nous t'offrons : stationnement gratuit à Laurier Québec, comme ça, tu pourras en profiter pour magasiner sur l'heure de midi. - des horaires, flexibles - une ambiance cool et vraiment agréable - des jours de maladie, une excellente assurance collective et bien plus.

Nous cherchons une personne ayant un minimum de 2 ans d'expérience en recrutement TI. Toutefois, la personnalité et les habiletés interpersonnelles feront aussi partir des critères, car nous cherchons une personne d'équipe, qui aime rire et avoir du plaisir, mais sait être sérieuse quand il le faut, organisée, déterminée, proactive et qui a à cœur de bâtir des relations constructives avec les candidats et les collaborateurs.

Tu te reconnais dans cette description? Tu attends quoi? Envoie-nous ton CV!

Plus précisément, voici ce que tu feras au quotidien :

  • Assurer la gestion complète du processus de recrutement: Identification et définition du besoin, affichage, sélection (recherche et évaluation des compétences techniques), entrevues, tests et évaluations techniques, négociation salariale, vérification des références et administration de divers documents au besoin, et ce, pour des postes techniques et administratifs;
  • Effectuer toutes autres tâches pouvant faciliter l'atteinte des objectifs fixés par la direction des ressources humaines en matière de recrutement.
  • Assurer la gestion administrative des dossiers en cours.
  • Participer aux diverses activités de recrutement : Salon Carrière, foire de l'emploi, assister à des formations et conférences d'actualité.
  • Contribuer au développement et à l'optimisation des méthodes et outils de recrutement
  • Faire preuve de créativité pour développer de nouvelles méthodes de recrutements efficaces en étant proactif et organisé
  • Travailler de concert et rire avec l'équipe déjà en place!!

Ce que nous t'offrons : stationnement gratuit à Laurier Québec, comme ça, tu pourras en profiter pour magasiner sur l'heure de midi. - des horaires, flexibles - une ambiance cool et vraiment agréable - des jours de maladie, une excellente assurance collective et bien plus.

Tu te reconnais dans cette description? Tu attends quoi? Envoie-nous ton CV!

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