Conseiller en acquisition de talents

17 mars 2020
Industries Recrutement, Services d'emploi , Services de consultation
Catégories RH, Formation, Recrutement, Dotation
Saint-Hyacinthe, QC

Conseiller en acquisition de talents

Notre client, Le Groupe Robin  est un promoteur immobilier de complexes commerciaux, parcs locatifs résidentiels et commerciaux, résidence pour retraités et projets hôteliers.

La principale responsabilité de ce poste consiste à assurer la gestion de la dotation au siège social et dans les différentes entités d’affaires du groupe ainsi que la relève de notre paie-maître. À titre de conseiller en acquisition des talents, vous contribuez au rayonnement de notre marque Employeur et assurez notre visibilité sur le marché de l’emploi:

Principales responsabilités :

  • Assurer le cycle complet d’acquisition des talents, incluant le rôle-conseil auprès des gestionnaires, l’analyse du besoin, l’accompagnement dans des entrevues de sélection et la décision d’embauche;
  • Accompagner le gestionnaire dans l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
  • Maintenir les descriptions de postes à jour, veiller à l’évaluation des postes et au maintien de l’équité salariale interne;
  • Optimiser les techniques en matière d’approche et d’évaluation des compétences;
  • Collaborer aux différents projets RH (formation, sondage organisationnel, évaluation de la contribution, etc).;
  • Accroître la visibilité de l’entreprise auprès des associations professionnelles, écoles, universités, organismes d’intégration professionnelle, à travers des partenariats et des évènements;
  • Analyser et mesurer les résultats des activités à l’aide d’indicateurs de performance, et proposer des solutions nouvelles;
  • Assurer la relève de la paie-maître pour les paies (Hôtel, Construction, RPA et siège social lors des périodes de vacances ou absence (saisie).

 

Exigences :

  • Détenteur d’un certificat ou un DEC en administration ou dans un domaine pertinent et trois (3) à cinq (5) années d’expérience.
  • Expérience en production de paie (fort atout) ainsi qu’un niveau avancé de connaissance avec le logiciel Excel.
  • Avoir un sens inné du service à la clientèle dans un esprit de collaboration;
  • Avoir de la rigueur, le souci du détail dans votre travail;
  • Avoir la passion, du dynamisme et être un joueur d’équipe;

 

Ce genre de défi vous intéresse? Vous croyez avoir le profil recherché par notre client?  Veuillez transmettre votre curriculum vitae à André Robert CRIA, par courriel à : en mentionnant le numéro de mandat #10872. Toutes les informations reçues seront traitées de façon confidentielle et seuls les candidats retenus seront contactés.

Note : L'usage du générique masculin a pour seul but d'alléger la lecture du texte.

 

 

 

 

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