L’étude BMO sur l’attractivité des villes canadiennes en terme de marché de l’emploi révèle que c’est l’ouest du pays qui arrive en tête. Regina, Edmonton et Calgary se partagent le podium des villes qui présentent le plus d’attrait. Elles sont suivies de Saskatoon, puis plus loin de Québec, en 7è position.
Le succès d'une ville auprès des migrants s'explique par des critère de salaire moyen plus élevé, un taux de chômage plus faible, une facilité d'accès au logement plus grande (des prix plus modérés), et une fiscalité moins pesante.
Les mouvements des Canadiens entre les provinces a atteint son apogée l'année dernière et L'Alberta a accueilli 50 000 migrants en 2012. Ce sont les provinces de l'Atlantique qui ont compté le plus grand nombre de départs.
- Bilan des embauches et licenciements — Septembre 2019
- Bilan des embauches et congédiements – Juin 2018
- 23% des salariés canadiens renoncent au remboursement de leurs notes de frais
- Les incitations et récompenses que vous offrez à vos employés les motivent-ils vraiment ?
- L’association des professionnels en RH de l’Ontario (HRPA) quitte le Conseil Canadiens des Associations en Ressources Humaines.