Emplois en ressources humaines à Anjou, Québec
Identifiant de la demande: 245935 Nom/numéro du magasin: QC-Rockland (0568) Adresse: 2305 Chemin Rockland, Mont-Royal, QC H3P 3E9, Canada (CA) Type d'emploi: Full Time Type de poste: Regular Vous adorerez travailler ici… Il incombe au responsable
En tant qu'analyste principal des systèmes d'affaires, vous aurez une influence sur les façons de travailler des membres de l'équipe TELUS. Vous mettrez à profit vos connaissances techniques, votre créativité en résolution de pr[...]
Autres emplacements
- Toronto, ON
- Calgary, AB
- Edmonton, AB
- Burnaby, BC
- Vancouver, BC
Le ou la titulaire du poste aura comme principaux défis la gestion des relations de travail, des dossiers d’assurances collectives, des régimes de retraite et participera activement au développement organisationnel. De plus, le ti[...]
Ce que vous ferezLe/la conseiller(ère) en relations de travail fournit un soutien de première ligne à nos employés qui travaillent dans des secteurs achalandés, notamment la vente au détail, les centres de distribution et les centres d'appels.
Job DescriptionLes principales responsabilités/fonctions essentielles comprennent (liste non exhaustive) : Agir en tant que liaison de soutien pour les sites assignés en aidant à se conformer aux programmes et à la réglementation [...]
En tant que candidat retenu, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos techniciens sur le terrain et leurs gestionnaires, les équipes de support aux canaux et les équipes de marketing pour stimuler la performance des vente[...]
Documenter et gérer les relations avec les employés ou les préoccupations en milieu de travail dans un système de gestion des cas et amorcer le processus d'établissement des faits. Mener une recherche des faits de façon délibér[...]
Gérer un portefeuille de dossiers ou d'affaires en ce qui a trait à l'assiduité ou au rendement. Surveiller, enquêter et faire le suivi de toutes les questions liées à l'assiduité et au rendement pour une région géographique. [...]
Le coordonnateur des relations avec les employés (assiduité et accommodements) s'acquitte de diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution des problèmes liés à l'assiduité et la promotion de[...]