Un recruteur, un candidat… et une maman

Papa et maman vous ont tenu la main pour votre premier jour d’école, pourquoi pas pour une première entrevue d’embauche ? D’après un sondage commandé par RSM Richter, cabinet d’expertise et de services-conseils à l’entreprise, un Canadien sur cinq pense que les parents devraient avoir la possibilité d’accompagner leur enfant dans une telle situation. La moitié des personnes interrogées estime que les géniteurs doivent jouer un rôle important dans la carrière de leur progéniture. Le but : la soutenir, l’aider à prendre les bonnes décisions, la conseiller dans ses démarches. Car c’est bien connu, les parents savent toujours ce qu’il y a de mieux pour leur fils ou leur fille. On comprend donc qu’ils tiennent à s’impliquer dans leur carrière. Mais tout de même… un candidat qui se ferait réprimander d’un « tiens-toi droit » devant son futur employeur ne risque-t-il pas de perdre en crédibilité ?