Superviser et coordonner les activités des différents fournisseurs de services en matière d’avantages sociaux (assureurs et consultants). Coordonner les initiatives de renouvellement et d’adhésion à l’assurance collective, l[...]

Technicien.ne à la paie Artemis Recrutement est à la recherche d'un.e technicien.ne à la paie pour l'un de ses clients situés à Laval. Si vous êtes une personne dynamique cherchant un emploi 100% présentiel, saisissez cette opportunité! Vous

Agir en tant que leader auprès des autres membres de l'équipe Préparation de la paie (pas le cycle complet) Support et rôle clé dans les processus de fin de mois et fins d'année Préparation des différents documents relatifs aux[...]

Analyste à la paie Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Analyste à la paie pour notre client situé à Montréal. En collaboration le département, le titulaire du poste sera responsable de produire la paie de[...]

Analyste à la paie (SAP) Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un Analyste à la paie pour notre client situé à Montréal, une entreprise de services informatisés fournissant le traitement de la paie, les transm[...]

Coordonner les activités reliées à la santé, sécurité et la prévention en santé et sécurité au travail ainsi que du programme mieux-être des employés; Mesurer l’efficacité des programmes et politiques en place, être à [...]

est fier de supporter son client pour le recrutement d’un Chef National des Ressources humaines et de la Santé et Sécurité au Travail Le titulaire du poste aura comme principal mandat d’agir comme partenaire stratégique pour me[...]

Effectuer le processus pour les comptes / encaissements et recouvrement Conciliation des comptes à recevoir Préparation des dépôts bancaires Assister la paie-maitre dans la préparation et la vérification de la paie pour 250 emplo[...]

Partenaire RH junior Artemis recrutement est à la recherche d’un(e) partenaire RH junior pour notre client situé à Laval. Un poste permanent au sein d’une entreprise québécoise établie dans son domaine depuis plus de 50 ans. [...]

démontrée d’au moins 15 ans en tant que Directeur et/ou VP en ressources humaines avec des réalisations concrètes dans un contexte de croissance et de transformation de culture. o Expérience en développement organisationnel, en[...]