Conseils d’emploi

Vie d’entreprise

4 bonnes pratiques pour favoriser la diversité

La diversité et l’inclusion sont reconnues aujourd’hui comme moteurs de performance et de compétitivité. Quelles pratiques les entreprises peuvent-elles mettre en place pour favoriser la diversité au sein de leurs équipes? 1. Favoriser la diversité: ne plus en faire une option Pour le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI), il ne fait aucun […]


Actualité

Technologies: 93 % des recruteurs ont déjà commis une erreur d’embauche

Tous les recruteurs le savent : il existe souvent un décalage entre les compétences qu’ils recherchent et celles que possèdent les candidats. Une nouvelle étude de Robert Half Technology le confirme. Une très large majorité des responsables des décisions d’embauche dans le secteur des technologies de l’information admettent avoir déjà commis une erreur d’embauche : 93 % […]


Vie d’entreprise

6 astuces pour un retour au bureau efficace!

Les vacances sont terminées et vous vous retrouvez derrière votre bureau, incapable de vous plonger dans vos dossiers sans penser avec nostalgie à la détente des dernières semaines ? 6 astuces pour un retour au bureau efficace! 1. Triez vos messages Vous avez probablement reçu des centaines de courriels pendant votre absence, mais combien doivent encore […]


Actualité

Bilan des embauches et congédiements – août 2018

Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois d’août 2018. Embauches  1. Pour emballer et expédier ses produits, le géant américain du commerce en ligne Amazon ouvrira un entrepôt de près de 100 000 pieds carrés dans la région d’Ottawa. La construction de ces […]


À ne pas manquer

Épuisement professionnel: les femmes plus à risque

Selon une étude en relations industrielles et en sociologie de l’Université de Montréal, les femmes seraient plus propices à l’épuisement professionnel que les hommes en raison de la nature de leur travail. C’est que les salariées féminines se retrouvent souvent à travailler dans des postes où elles sont surqualifiées. « La surqualification peut exprimer un […]


Actualité

Brown-out : quand on perd toute motivation au travail

C’est une nouvelle forme de dépression liée au travail et qui pourrait bien prendre de l’ampleur dans les années à venir. Le brown-out, qui se traduit littéralement comme une « baisse de courant », touche de plus en plus de travailleurs. Mais quel est ce nouveau mal et quels sont les symptômes à surveiller ? […]


Vie d’entreprise

Entre employés et employeurs, la vision de l’entreprise idéale diffère

Selon une récente étude de Randstad, les employés et les employeurs ne s’entendent pas sur les critères qui font l’entreprise idéale. Explications. Selon l’étude canadienne sur la marque employeur réalisée par Randstad en 2018, une bonne rémunération, une sécurité d’emploi ainsi qu’un bon équilibre travail-famille sont en tête des attentes des salariés. L’atmosphère de travail […]


Gestion de carrière

Pourquoi perdez-vous vos talents ?

C’est un chiffre qui a de quoi inquiéter tous les gestionnaires et employeurs : 43% des Canadiens quitteraient leur emploi pour un meilleur salaire. La firme de recrutement OfficeTeam a mené une étude sur les facteurs qui risquent de pousser les employés à quitter leur emploi actuel. La réponse est claire et nette : 43% ont cité […]


Actualité

Bilan des embauches et congédiements – juillet 2018

Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de juillet 2018. EMBAUCHES Après avoir aboli 75 postes dans ses équipes de contenus le mois dernier, Rogers Communications annonce ce mois-ci l’expansion de son centre de contact client de Moncton, au Nouveau-Brunswick, entraînant la […]


Rémunération et avantages

Augmentations salariales : des clés pour mieux les gérer

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre quelles sont les bonnes pratiques des professionnels RH pour arriver à établir des augmentations salariales qui ne mettront pas l’entreprise en péril, et qui ne feront pas fuir les meilleurs talents ? En théorie, on pourrait être tenté de lier directement la performance avec les augmentations salariales, afin […]


Gestion de carrière

La rétroaction informelle: comment la mettre en place?

Les entreprises d’aujourd’hui disent adieu à la gestion du rendement des employés pour se tourner vers un processus moins lourd : la rétroaction informelle. Les gros joueurs que sont Microsoft, General Electric, Deloitte et Adobe ont notamment emboîté le pas de cette nouvelle tendance. Et selon la firme de recherche en gestion CEB, 49 % […]


À ne pas manquer

La cybersécurité inquiète beaucoup les dirigeants canadiens

Le 15ème sondage mondial d’EY sur la fraude révèle que les dirigeants canadiens craignent plus les cyberattaques que leurs homologues. Ainsi, au Canada, 66 % d’entre eux pensent qu’elles constituent la plus grande menace pour leur entreprise. 37 % des dirigeants dans le monde considèrent les cyberattaques comme le principal risque pour leur entreprise, contre […]


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