Conseils d’emploi

Droit et normes du travail

L’intégration en emploi des personnes handicapées : comment, pourquoi 

Quand on pense à l’intégration en emploi des personnes handicapées, une des premières questions qui vient à l’esprit est « Pourquoi un employeur s’engage-t-il dans cette voie ? » Pour Jennie Volfson, propriétaire de la Pâtisserie Mimimelon, c’était d’abord pour faire le bien autour d’elle en donnant au suivant. Mais, justement, comment « bien faire le bien » ? Faire preuve […]


Entrevue

TI : Quatre questions qu’on pourrait vous poser en entrevue

Les recruteurs le disent et le répètent : une préparation sérieuse mène aux meilleurs entretiens d’embauche. Voici quelques ébauches de réponses à certaines des questions parmi les plus fréquemment posées aux candidats en TI. Prenez des notes ! 1. Parlez-moi d’un projet que vous avez récemment amélioré sur le plan de la qualité, de la rapidité […]


Vie d’entreprise

Et puis, le cannabis au travail ?

Six mois après la légalisation du cannabis récréatif, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec et le Conference Board of Canada dévoilent les résultats de sondages montrant que l’hécatombe n’a pas eu lieu dans les milieux de travail… mais que certaines questions demeurent en suspens. Les craintes étaient vives. Elles étaient largement infondées, […]


Vie d’entreprise

Quelques conseils pour mieux aborder les conversations délicates

Qu’il s’agisse d’annoncer une suppression de poste ou de soulever le comportement inadéquat d’un employé, les professionnels RH doivent faire preuve de doigté afin de gérer efficacement des conversations qui s’avèrent parfois délicates. Quelles attitudes et stratégies doivent-ils adopter ?  Aborder la conversation avec calme Consultante pour l’entreprise spécialisée en formation en ressources humaines Relais Expert […]


À ne pas manquer

Sachez retenir la main d’œuvre expérimentée

Partenaire de Générations au travail, réussir ensemble!, l’Université TELUQ a mis en ligne un outil à destination des entreprises implantées aux Québec leur permettant d’évaluer leurs pratiques en matière d’emploi des personnes de 50 ans et plus. La diversification de la main d’œuvre passe par les écarts d’âge : il est prouvé qu’avoir des salariés représentant […]


Actualité

Bilan des embauches et des licenciements – Juin 2019

Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de juin 2019. EMBAUCHES Unity Technologies veut créer à Montréal le deuxième studio en importance du groupe. Ainsi, la compagnie danoise triplera ses effectifs, qui passeront de 200 à 650 employés. Le gouvernement fédéral a […]


À ne pas manquer

Recrutement et rareté de main-d’œuvre : des stratégies

Vous avez des postes à pourvoir et vous ne parvenez pas à attirer suffisamment de candidats ? Voici quelques suggestions pour séduire de futurs employés. Vos employés comme recruteurs Il s’agit d’une source négligée qui peut pourtant s’avérer gagnante. « Comme employeur, il faut aider ses employés à nous aider à recruter », explique Stéphane Simard, CRHA, auteur […]


Droit et normes du travail

Vacances et travail à temps partiel : comment ça marche ?

La saison estivale approche à grands pas… C’est le moment de planifier vos vacances ! Si comme près d’un travailleur canadien sur cinq, vous travaillez à temps partiel, vous avez tout de même droit à des congés payés. « La durée des vacances et le calcul de la « paie de vacances » sont les mêmes, peu […]


Vie d’entreprise

Avez-vous votre Chief Happiness Officer ?

Vos employés ont-ils le sourire à l’idée de venir travailler ? Un Chief Happiness Officer (CHO), ou responsable du bonheur, pourrait vous aider à relever ce défi. Que fait le Chief Happiness Officer ? « Son objectif est de rendre l’expérience des employés la plus agréable possible, et ce, dès qu’ils passent la porte du bureau », explique Gabriel […]


Gestion de carrière

5 bonnes pratiques pour évaluer vos talents

Les entreprises d’aujourd’hui doivent préparer les leaders de demain, mais comment faire pour évaluer les meilleurs éléments au sein de vos équipes ? Quelques bonnes pratiques pour identifier des potentiels futurs gestionnaires.  1.Voir le futur dans sa boule de cristal Avant d’identifier de potentiels futurs gestionnaires, le superviseur d’une équipe doit avoir une bonne idée des […]


Actualité

Bilan des embauches et licenciements – Mai 2019

Voici un bilan des entreprises où des emplois ont été créés et d’autres ont été perdus au cours du mois de mai 2019.   EMBAUCHES Nutrition Fit Plus, qui se spécialise dans la livraison de plats préparés, ouvrira une nouvelle usine à Dorval d’ici la fin de l’été 2019. Cela permettra la création de 200 emplois. Nutrition […]


Vie d’entreprise

Faut-il recruter en été ?

Après des périodes tendues, juin, juillet et août arrivent, et en tant que gestionnaire RH, vous pensez pouvoir relâcher un peu la pression, notamment en matière d’embauche. Mais êtes-vous sûr que cette stratégie soit valable ? Voici trois bonnes raisons pour lesquelles recruter en été est une bonne idée… Vous avez le temps Presque toutes les entreprises, à […]


1 2 3 4 150

Réseau d'emplois Jobs.ca

#