Entrevue

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Compétences exigées: quand c’est trop (ou pas assez)

Les recruteurs s’en donnent parfois à cœur joie lorsque vient le temps de rédiger une offre d’emploi, en précisant une foule de critères recherchés, de nombreux atouts et une longue expérience. Le résultat : moins de CV non pertinents... mais est-ce vraiment une stratégie judicieuse ?


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L’art de recruter des « créatifs »

Les «créatifs» sont souvent la pierre angulaire des entreprises, notamment dans les domaines du marketing ou du jeu vidéo. Comment attirer, recruter et retenir ces «talents» tellement en demande? On en parle avec Pierre-Luc Labbée, recruteur chez Framestore à Montréal.


Entrevue, Opinion

62 % des Canadiens prêts à payer plus pour une meilleure retraite

Un sondage mené par Willis Towers Watson auprès de 30 000 salariés dans 19 pays, dont plus de 2 000 personnes au Canada, révèle que la retraite préoccupe beaucoup les travailleurs.


Entrevue, Opinion

Le télétravail : pour des employés plus performants

Une expérience menée au sein d’une entreprise chinoise de 16 000 employés met en lumière les avantages du télétravail. Faits saillants de cette étude et analyse par une experte du travail à distance.


Entrevue, Opinion

Le bonheur du gestionnaire

Pour ceux qui ont la fibre d'un leader, rien n'est plus grisant que d'occuper un poste de patron.


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Transparence sur la rémunération, un plus pour les employeurs

Un récent sondage de PayScale le montre : une entreprise qui est plus transparente sur sa rémunération obtient des employés plus satisfaits. On en parle avec Guylaine Béliveau, consultante en ressources humaines.  


Entrevue

Ce candidat est-il compatible avec votre culture d’entreprise ?

Il est compétent, qualifié et son CV est franchement impressionnant. Mais ce candidat que vous souhaitez embaucher est-il compatible avec les valeurs de votre entreprise ? Nos cinq conseils afin de répondre à cette question importante.


Entrevue

La gestion par le talent, c’est payant!

Cadleen Désir est à la tête de Déclic, une entreprise qui se spécialise dans l’intervention éducative auprès des enfants de 0 à 12 ans. Depuis peu, elle a adopté une méthode de gestion par le talent basée sur la valorisation des forces de chaque membre de son équipe.


Entrevue

Comment échouer dans ses efforts de « team building »

Des entreprises organisent des activités de cohésion d'équipe (team building) pour consolider les troupes et améliorer les performances… et font fausse route. Les erreurs à éviter, selon Laurent Vorelli, directeur de Propulsion RH et spécialiste dans l’organisation d’activités de cohésion d’équipe.


Entrevue

6 clés pour réussir ses communications internes

Des employés bien informés sont des employés plus motivés! La clé : des stratégies de communication interne claires et pertinentes. Mais quelles sont-elles? Réponses avec Chantal Dauray, présidente de l’agence Concerta Communications, notamment spécialisée en conseil en communication interne. 


Entrevue

Entrevue : Julie Hubert, fondatrice de Workland

Sur la toile depuis janvier dernier, Workland veut  « révolutionner » le recrutement en ligne en mesurant le degré de compatibilité entre une entreprise et un candidat. Entrevue avec Julie Hubert, fondatrice cette plateforme web d’un nouveau genre.


Entrevue

Employeurs : l’art de la transparence

Une entrevue réussie repose sur la transparence, tant du côté du candidat que du recruteur.  Mais, pour ce dernier, toute vérité n’est pas bonne à dire. Qu’est-ce que le recruteur doit divulguer ou pas? Réponses avec Guy Larivière, CRHA, directeur, Recherche de cadres chez CFC Dolmen. 


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