Vie d’entreprise

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Comment la technologie peut motiver vos équipes

Des équipes enthousiastes et engagées sont le gage d’une entreprise en bonne santé. Le recours aux technologies a de nombreux avantages, comme ceux de contribuer à la productivité du personnel et à l’augmentation de leur implication. De quelles manières la technologie peut-elle être bénéfique pour une entreprise ?  Courriel, appareils connectés, réseaux sociaux et plateformes de […]


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Diversité sexuelle et de genre : 5 conseils pour rendre les milieux de travail plus inclusifs

Même si la prise de conscience est réelle depuis quelques années, le harcèlement au travail demeure bien présent. Selon un sondage Léger, ce sont 35 % des Québécois et Québécoises qui ont subi au moins une situation de harcèlement psychologique ou sexuel dans les 5 dernières années. Chez les personnes LGBTQ+, ce taux s’établit à […]


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Comment survivre à un patron toxique?

La personne qui est responsable de votre service est toujours là à critiquer le moindre de vos faits et gestes. Votre motivation est en chute libre, et votre rendement au travail en subit les contrecoups. Comment survivre à une patronne ou un patron toxique? En entreprise, une personne intraitable en position d’autorité peut provoquer de […]


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Comment aider vos équipes à faire face au stress du quotidien

Le monde du travail a été profondément bouleversé par la pandémie de COVID-19. En tant qu’employeur, vous redoublez d’efforts pour attirer de nouvelles recrues, mais aussi pour maintenir votre personnel en poste. La santé mentale de vos troupes est centre de vos préoccupations. Selon un sondage réalisé en octobre 2021 auprès de 1500 Canadiens par […]


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Comment devenir un employeur plus inclusif 

Favoriser l’inclusion et la diversité n’est plus une option dans le monde du travail d’aujourd’hui. Voici quelques pistes pour s’y mettre. Se poser les bonnes questions D’abord, les organisations doivent prendre un pas de recul et évaluer leur situation en matière d’inclusion et de diversité, estime Déborah Cherenfant, directrice régionale du segment Femmes entrepreneures de […]


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Recréer de nouveaux rituels en télétravail : mode d’emploi

Comment recréer de nouveaux rituels pour resserrer les liens entre collègues malgré la distance? Entretien avec Louise-Véronique Sicotte, formatrice sur la communication orale et les rituels au travail à la formation continue de l’UQAM. Du simple toast à la célébration d’un mariage, les rituels font partie de nos traditions et permettent de marquer les différentes […]


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Retour au bureau : moins facile qu’il n’y paraît

 Si le déconfinement était attendu par tout le monde, il n’en est pas de même pour le retour au bureau, qui est loin de faire consensus. Selon un sondage mené par Angus Reid pour ADP Canada, 36 % des Canadiens et Canadiennes en télétravail de la génération Z — les 25 ans et moins — […]


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Les trois compétences clés de l’après-pandémie

Le monde du travail subit une profonde transformation, accélérée par la pandémie. Les compétences techniques sont rapidement dépassées, alors que certains emplois sont carrément abolis au profit de l’automatisation. Ce sont alors les compétences humaines, qui ne peuvent être remplacées par la technologie, qui gagnent en importance sur le marché de l’emploi.  Quelles sont ces […]


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3 conseils de pro pour communiquer efficacement même à distance

Depuis que votre équipe œuvre en télétravail, vous sentez que le courant passe moins bien, que les échanges sont plus laborieux et que les malentendus se multiplient ? Cette impression est fondée. Explications et conseils de l’expert en psychologie de la communication Guillaume Dulude. Pour le docteur en neuropsychologie et spécialiste de la communication Guillaume Dulude, […]


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Plaidoyer contre la grossophobie dans les milieux de travail

Qu’elle se présente par des remarques désobligeantes, par une hostilité manifeste, voire par l’absence d’outils de travail adaptés, la grossophobie existe bel et bien dans les milieux de travail.  Le récent exemple de cette infirmière à qui on a refusé un emploi en raison de son poids en fait foi.  « Il y a beaucoup de […]


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Le télétravail a ses avantages certains. Qu’en est-il de l’esprit d’équipe et de la culture d’entreprise ?

On a posé la question à Marie-France Émond, CRHA et vice-présidente Opérations/RH chez Indigo Consulting, qui compte une quarantaine d’employés à Montréal, à Toronto et à Chicago et fonctionne depuis toujours en mode virtuel. Elle nous propose cinq stratégies qui permettent de tisser des liens, et ce, même à distance. Compter sur des gestionnaires motivants […]


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5 résolutions pour des relations harmonieuses au travail

Gestionnaires et responsables des ressources humaines ont tout à gagner en favorisant l’harmonie au bureau. Voici une liste non exhaustive de gestes essentiels à poser pour tisser des liens humains et solides au travail. Connais-toi toi-même Avant d’entamer la gestion d’autrui, un bon gestionnaire commencera par se connaître, et ce, pour plusieurs raisons. D’abord, il […]


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