Vie d’entreprise

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5 résolutions pour des relations harmonieuses au travail

Gestionnaires et responsables des ressources humaines ont tout à gagner en favorisant l’harmonie au bureau. Voici une liste non exhaustive de gestes essentiels à poser pour tisser des liens humains et solides au travail. Connais-toi toi-même Avant d’entamer la gestion d’autrui, un bon gestionnaire commencera par se connaître, et ce, pour plusieurs raisons. D’abord, il […]


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Être un bon citoyen corporatif, c’est payant !

Employeurs, vous souhaitez améliorer votre taux de roulement ? Impliquez-vous socialement ! Selon une étude réalisée par Imagine Canada, les entreprises fortement engagées dans leur communauté créent un sentiment de loyauté chez leurs employés et réduisent le nombre de démissions. Ce rapport, paru en 2019 et intitulé Bénéfices, objectifs et employés qualifiés : tendances et motivations relatives […]


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9 employés sur 10 se rendent au travail même s’ils sont malades

Courbaturé, un brin fiévreux et congestionné ? Qu’à cela ne tienne, vous réussissez à sortir du lit et à vous rendre au travail, comme 90 % des employés sondés par la firme Accountemps à l’automne 2019. Qu’est-ce qui pousse à ce présentéisme, et comment le contrer ? La principale raison invoquée par les répondants pour justifier leur […]


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Au travail… tout le monde est fatigué ?

Un sondage d’Accountemps montre que presque tous les gestionnaires au Canada considèrent leurs employés « épuisés » à un certain degré. Être toujours fatigué… c’est fatigant ! Et malheureusement, un récent sondage de la firme Accountemps révèle que la grande majorité des travailleurs canadiens se sentent épuisés. En effet, sur les 400 employés de bureau interrogés, 95 % […]


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Travail à temps partiel et sentiment d’engagement : mission possible ?

Le sentiment d’appartenance en entreprise est bien souvent le facteur d’influence le plus déterminant sur la motivation et le rendement des employés. Les personnes qui travaillent à temps partiel peuvent aussi vivre un sentiment d’appartenance, à condition que la culture de l’entreprise s’y prête. Pour les chercheuses Liz Fosslien et Molly West-Duffy, autrices du livre […]


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Déplacements domicile-travail : comment aider ses employés

Bonne nouvelle : les employeurs sont de plus en plus nombreux à instaurer des mesures de mobilité durable pour aider leurs employés à se rendre au travail sans engorger davantage les routes. Coup d’œil sur les meilleures pratiques. En cette ère de transition écologique, rouler seul dans sa voiture n’est plus une option. Les entreprises […]


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Des pistes de solution pour mieux intégrer les employés neuro-atypiques

Les personnes avec un trouble du déficit de l’attention (TDA) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA) revendiquent de plus en plus leur place sur le marché du travail. En tant qu’employeurs, comment bien les intégrer ? Marie-Ève Cantin, éducatrice spécialisée et l’une des instigatrices du projet L’Aut’Lieu, propose quelques idées. De nos jours, l’accessibilité […]


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Et puis, le cannabis au travail ?

Six mois après la légalisation du cannabis récréatif, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec et le Conference Board of Canada dévoilent les résultats de sondages montrant que l’hécatombe n’a pas eu lieu dans les milieux de travail… mais que certaines questions demeurent en suspens. Les craintes étaient vives. Elles étaient largement infondées, […]


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Quelques conseils pour mieux aborder les conversations délicates

Qu’il s’agisse d’annoncer une suppression de poste ou de soulever le comportement inadéquat d’un employé, les professionnels RH doivent faire preuve de doigté afin de gérer efficacement des conversations qui s’avèrent parfois délicates. Quelles attitudes et stratégies doivent-ils adopter ?  Aborder la conversation avec calme Consultante pour l’entreprise spécialisée en formation en ressources humaines Relais Expert […]


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Avez-vous votre Chief Happiness Officer ?

Vos employés ont-ils le sourire à l’idée de venir travailler ? Un Chief Happiness Officer (CHO), ou responsable du bonheur, pourrait vous aider à relever ce défi. Que fait le Chief Happiness Officer ? « Son objectif est de rendre l’expérience des employés la plus agréable possible, et ce, dès qu’ils passent la porte du bureau », explique Gabriel […]


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Faut-il recruter en été ?

Après des périodes tendues, juin, juillet et août arrivent, et en tant que gestionnaire RH, vous pensez pouvoir relâcher un peu la pression, notamment en matière d’embauche. Mais êtes-vous sûr que cette stratégie soit valable ? Voici trois bonnes raisons pour lesquelles recruter en été est une bonne idée… Vous avez le temps Presque toutes les entreprises, à […]


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Entreprises : innover grâce à la créativité des employés

Dans le monde du travail actuel où la technologie gagne en importance, la créativité demeure l’une des compétences propres à l’humain essentielle au succès d’une entreprise. Quelle stratégie adopter pour mieux la stimuler le potentiel créatif d’un employé? Avec l’évolution constante des nouvelles technologies, les entreprises doivent se réinventer afin de faire face à la concurrence. […]


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