À ne pas manquer

À ne pas manquer

Débranchez ! C’est le temps des vacances

Pendant les vacances, débranchez! Pour vous aider à profiter pleinement de vos vacances, quelques conseils permettant d’éloigner le travail de votre esprit. À l’heure des smartphones, ordinateurs portables et autres iPad, difficile de résister à la tentation de checker ses messages où qu’on soit et en tout temps. Avec ces nouveaux outils, certes ô combien […]


À ne pas manquer

Foire Nationale de l’Emploi 2023 -17eme édition

La Foire nationale de l’emploi accueillera entreprises et candidats au Stade Olympique les 12 et 13 octobre Cet évènement inmanquable pour les recruteurs et les chercheurs d’emploi aura encore une fois lieu dans le spectaculaire hall d’exposition du  Stade Olympique.  Les visiteurs pourront y retrouver des entreprises de secteurs aussi variés que l’aéronautique, le pharmaceutique, l’éducation, les services […]


À ne pas manquer

Recrutement : les compétences recherchées par les employeurs en 2023

Alors que l’univers de l’emploi doit aujourd’hui composer avec une pénurie de main-d’œuvre bien présente et d’importants défis de recrutement, les entreprises cherchent plus que jamais à dénicher les meilleurs talents. Quelles sont les compétences les plus prisées par les organisations en 2023 ? Dans le contexte professionnel actuel teinté par le manque de personnel et […]


À ne pas manquer

Employeurs, êtes-vous suffisamment à l’écoute?

D’abord observé aux États-Unis pour désigner la vague de démissions sans précédent survenue au cours des six derniers mois, le phénomène de la « grande démission » a maintenant gagné le Canada. Mais que veulent donc les travailleurs et les travailleuses? Voici quatre pistes à considérer pour garder vos équipes en place en cette période […]


À ne pas manquer

Quand l’intelligence artificielle facilite le recrutement sur LinkedIn

Si des chercheurs s’intéressent au domaine de la détection de personnalité sur l’internet depuis plusieurs années, Frédéric Piedbœuf est le premier à démontrer que cela est aussi possible sur une plateforme professionnelle comme LinkedIn. Le doctorant à l’Université de Montréal (UdeM) a mis au point une méthode algorithmique capable de déceler certains traits de caractère […]


À ne pas manquer

Quand la négociation salariale ne va pas de soi

Oser négocier son salaire quand une belle offre d’emploi est sur la table ne va pas toujours de soi. À preuve, seulement 36 % des travailleurs canadiens auraient négocié leur rémunération dans le cadre de leur dernier processus d’embauche, selon un récent sondage réalisé par la firme Robert Half. 59 % de ceux qui n’ont […]


À ne pas manquer

Sachez retenir la main d’œuvre expérimentée

Partenaire de Générations au travail, réussir ensemble!, l’Université TELUQ a mis en ligne un outil à destination des entreprises implantées aux Québec leur permettant d’évaluer leurs pratiques en matière d’emploi des personnes de 50 ans et plus. La diversification de la main d’œuvre passe par les écarts d’âge : il est prouvé qu’avoir des salariés représentant […]


À ne pas manquer

Recrutement et rareté de main-d’œuvre : des stratégies

Vous avez des postes à pourvoir et vous ne parvenez pas à attirer suffisamment de candidats ? Voici quelques suggestions pour séduire de futurs employés. Vos employés comme recruteurs Il s’agit d’une source négligée qui peut pourtant s’avérer gagnante. « Comme employeur, il faut aider ses employés à nous aider à recruter », explique Stéphane Simard, CRHA, auteur […]


À ne pas manquer

Le taux de roulement, l’enjeu numéro 1 en 2019

Selon un sondage mené par la société spécialisée en ressources humaines Morneau Shepell, réduire le taux de roulement en augmentant l’engagement des travailleurs sera une priorité pour les entreprises en 2019. Aperçu de cette réalité qui touche de nombreux employeurs canadiens. Le sondage révèle qu’un des objectifs prioritaires des entreprises canadiennes est de réussir à […]


À ne pas manquer

Transformation digitale : les entreprises ne se préparent pas !

Les évolutions technologiques transforment les façons de travailler, pourtant il semblerait que les entreprises soient réticentes à l’idée de s’adapter en conséquence. C’est ce que révèle une étude d’Avado et Censuswide. Spécialiste de la formation, Avado s’est demandé comment les employeurs mettaient en œuvre les programmes d’apprentissage et de développement des compétences pour se préparer […]


À ne pas manquer

Que faut-il faire pour attirer les talents rares en TI ?

Pour recruter les meilleurs talents en technologies de l’information, il faut être prêt à délier les cordons de la bourse et à être créatif dans la recherche de candidats. C’est ce que conclut une récente étude de Robert Half. Ça joue dur dans le monde des TI ! Un sondage de la firme torontoise Robert […]


À ne pas manquer

Apprendre l’anglais en ligne: des ressources gratuites

Parler l’anglais est un prérequis dans une majorité d’emplois. Mais pour ceux qui n’ont jamais eu la chance d’apprendre l’anglais à l’école, comment doivent-ils s’y prendre ? Des ressources en ligne s’offrent à vous. Ces logiciels améliorent votre compréhension orale et écrite, comme si vous étiez en classe, mais depuis le confort de votre domicile. Jeux, […]


1 2 3

Réseau d'emplois Jobs.ca