Le mode de travail hybride qui s’est imposé un peu partout depuis la pandémie motive de nombreuses entreprises à repenser l’aménagement de leur environnement. Est-ce que de plus beaux espaces de travail où l’art est à l’honneur peuvent inciter les employés et employées à privilégier le travail au bureau? Alors que plusieurs personnes employées dans […]
Selon les plus récentes données publiées dans le cadre de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada, le nombre de personnes qui occupent un emploi au Canada a légèrement diminué au cours du dernier mois. Le pays compte actuellement 19 597 100 personnes en emploi (-0,2 %, par rapport au mois dernier). Les secteurs les plus […]
Les « tracances », une contraction des mots « travail » et « vacances », sont de plus en plus appréciées auprès des employés et des employées. Travailler à distance d’un autre lieu que son domicile est en vogue avec la popularité grandissante du télétravail. La pandémie a bousculé notre façon de travailler. Le télétravail […]
L’expression « ghoster », phénomène popularisé par l’entremise des plateformes de rencontre en ligne, signifie le fait de « disparaître » en ne donnant plus de nouvelles. Alors que sévit actuellement une importante pénurie de main-d’œuvre, les candidats et candidates ont aujourd’hui l’embarras du choix de postes. Selon les spécialistes du recrutement, cette position de […]
Après s’être stabilisé en avril, le nombre d’emplois augmente de nouveau au Canada, selon les données de la plus récente Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada. Cette hausse est liée à l’augmentation du travail à temps plein chez les jeunes femmes de 18 à 24 ans (53 000, soit une hausse de 10 %) et chez les femmes […]
Même si la prise de conscience est réelle depuis quelques années, le harcèlement au travail demeure bien présent. Selon un sondage Léger, ce sont 35 % des Québécois et Québécoises qui ont subi au moins une situation de harcèlement psychologique ou sexuel dans les 5 dernières années. Chez les personnes LGBTQ+, ce taux s’établit à […]
Entrevue avec Laurence Marin, directrice générale du Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes handicapées (ROSEPH). Le télétravail bénéfique pour certaines personnes en situation de handicap La pandémie a révolutionné le monde de l’emploi. Le télétravail est désormais la norme pour un grand nombre de postes. Les personnes en situation de handicap profitent-elles de […]
L’emploi se stabilise. Le taux d’emploi s’est maintenu à 61,9 % en avril Après deux mois consécutifs d’augmentation, le taux d’emploi a peu varié et s’est stabilisé au Canada, selon les données de la plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada. Les hausses de l’emploi dans les services professionnels, scientifiques et techniques et dans les […]
La personne qui est responsable de votre service est toujours là à critiquer le moindre de vos faits et gestes. Votre motivation est en chute libre, et votre rendement au travail en subit les contrecoups. Comment survivre à une patronne ou un patron toxique? En entreprise, une personne intraitable en position d’autorité peut provoquer de […]
Vous avez quitté votre emploi pour vivre d’autres expériences. Après avoir travaillé à l’étranger, repris des études ou changé de domaine, vous décidez d’accepter un poste chez votre ancien employeur. Avec vos nouvelles compétences en poche, votre fine connaissance de l’organisation et votre motivation gonflée à bloc, l’avenir s’annonce prometteur. Mais une question vous turlupine […]
Le taux d’emploi continue de croître au Canada, selon les données de la plus récente Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada. Le nombre d’emplois a augmenté de 73 000 au mois de mars, soit une augmentation de 0,4 point de pourcentage par rapport à février. Cette hausse s’explique notamment par le fait que les provinces […]
La pandémie de COVID-19 a bousculé la vie de bureau avec l’implantation rapide du télétravail. De nombreux travailleurs et travailleuses ont pu profiter d’une flexibilité, ce qui leur a permis de mieux concilier le travail et leur vie personnelle. La crise sanitaire semble ainsi avoir ébranlé le traditionnel « 9 à 5 ». « Le 9 […]
