Mesurer Et Gerer Linnovation Un Defi Pour Les Entreprises Canadiennes Jobs in Canada
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Représentant-développement des affaires
Représentant-développement des affaires
Spécialiste en fiscalité
Spécialiste en fiscalité
Conseiller comptable
Conseiller comptable
Directeur(trice) gestion relationnelle
Directeur(trice) gestion relationnelle
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Gérant·e viande - temps plein
Gérant·e viande - temps plein
Analyste performance financière
Analyste performance financière
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Préposé·e au service temps plein
Préposé·e au service temps plein
Technicien(ne) comptable sénior
Technicien(ne) comptable sénior
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Courtier assurance de dommage entreprises
Acheteur/Gestionnaire des achats
Acheteur/Gestionnaire des achats
Gérant·e viande
Gérant·e viande
Souscripteur.trice des entreprises (SL)
Souscripteur.trice des entreprises (SL)
Avocat Spécialisé en Brevets
Avocat Spécialisé en Brevets
Intallateur en systèmes de sécurité (compagnon CCQ)
Intallateur en systèmes de sécurité (compagnon CCQ)
Expert en sinistres
Expert en sinistres
Coordonnateur junior Santé, Sécurité et Environnement
Coordonnateur junior Santé, Sécurité et Environnement
Représentant-développement des affaires
About the role
Représentant- développement des affaires
Artemis Recrutement est à la recherche d’un représentant- développement des affaires. Ton rôle est de développer, gérer et faire croître un portefeuille de clients corporatifs, culturels et institutionnels. Tu seras au cœur des stratégies de développement, avec pour mission de créer des opportunités et bâtir des relations. Tu as le flair pour les opportunités, tu aimes connecter avec les gens et tu cherches un nouveau défi dans un environnement créatif et stimulant? Ce poste pourrait bien te plaire.
Salaire : 50k-70k + commission Localisation : Montréal Avantages : Salaire de base + commissions généreuses. Assurances collectives complètes. Environnement stimulant, humain et bien encadré. Équipe dynamique et passionnée. Une culture d’entreprise qui valorise la collaboration, l’innovation et l’autonomie. Activités d’équipe régulières et esprit de famille.
Votre rôle :
Identifier de nouveaux clients et marchés (prospection active)
Présenter et adapter notre offre selon les besoins du client
Gérer le cycle complet de la vente (soumission, production, livraison, suivi)
Atteindre les objectifs de revenus et de croissance
Négocier les ententes et bâtir des relations solides et durables
Participer à des événements de réseautage (salons, festivals, etc.)
Maintenir ta base de données à jour et assurer un suivi rigoureux
Travailler en collaboration avec les équipes internes (production, finance, etc.)
Suivre les tendances du marché et de l’industrie culturelle
Exigences :
Expérience en vente B2B ou développement des affaires
Intérêt marqué pour la culture, les événements ou la publicité
Esprit entrepreneurial et autonomie
Excellentes habiletés de communication et de négociation
Capacité à gérer ton temps, tes priorités… et tes propres leads
À l’aise avec les outils numériques (CRM, Google, etc.)
Bilinguisme : un atout
- Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.