Les nominations en ressources humaines au Québec, Mars 2021

Antoine Navinel travaille désormais comme Responsable du recrutement TI au sein de Vaco. Il était auparavant Responsable d'affaires chez B-Hive Canada.

Anciennement Conseillère technique Recrutement au sein d’Intact Isabelle Forcier occupera dorénavant les fonctions de Conseillère recrutement pour la même compagnie.

Laurianne Cyr-Tétreault quitte Transat, où elle occupait les fonctions de Conseillère Développement Organisationnel, et devient Partenaire Talent & Culture pour Absolunet.

Laurie Chouinard quitte Groupe Réfraco, chez qui elle exerçait les fonctions d’Adjointe aux ressources humaines, pour prendre les fonctions de Technicienne en recrutement et ressources humaines chez globatech - Santé et sécurité de bâtiment.

Jolianne Ebanks devient Coordonnatrice au recrutement chez Sécurité XGuard après y avoir occupé le poste de Recruteur.

Après avoir occupé le poste de Représentant ventes finances pour Gestion Privee Manuvie, Thomas Lebourg est maintenant Expert en Acquisition de Talent chez Randstad Canada.

Marie-Pier Blais quitte Deloitte Canada, chez qui elle occupait le poste de Recruitment Advisor, Audit Public & Tax, pour occuper le poste de Conseillère RH, service de dotation et planification de main-d'oeuvre (HR Advisor - Recruitment) pour la Ville de Québec.

Émilie Maltais quitte Micro Logic, pour qui elle était Adjointe à la direction, pour occuper le poste de Coordonnatrice au recrutement et projets spéciaux au sein d’ARS Solutions, affaires et technologies.

Marie-Pier Drouin assurera les fonctions de conseillère 360 pour Adecco après y avoir occupé le poste de Specialiste en acquisition de talent.

BRP a recruté Jeanne Fillion pour occuper les fonctions de Talent et Développement organisationnel à Sherbrooke. Elle travaillait auparavant comme Entraineur de Cheerleading pour ImpaKt Cheerleading.