Les nominations en ressources humaines au Québec, Septembre 2021

Stephanie Normand, ancienne Conseillère principale ressources humaines pour Marie Morin Canada, est maintenant Conseillère en ressources humaines chez Renaud-Bray.

Audrée Santos, ancienne Recruteur pour Bell Flight, occupera dorénavant les fonctions de Partenaire d'affaires ressources humaines pour Airbus.

Après avoir travaillé comme Spécialiste en procédés administratifs pour CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal, Myriam Leduc occupera maintenant le poste de Conseillère en ressources humaines pour Lapointe Rosenstein Marchand Melançon.

Suite à son expérience en tant que Chef Formation et Développement chez Lowe's Canada, Marie-Ève Roy travaille dorénavant comme Directrice développement organisationnel au sein de Produits forestiers Résolu.

Agence XP a accueilli Jean-Michel Fortin pour prendre en charge le poste de Consultant sénior en ressources humaines à Saguenay. Il occupait précédemment le poste de Responsable des ressources humaines pour GAGNON FRERES.

Adrien Perez a rejoint Humanify360 au poste de Conseiller en acquisition de talents. Il était auparavant Directeur au sein d’Ernest Galleries de la Capitale.

Lowe's Canada accueille Karine Rheault comme Technicienne de paie à Montreal. Elle était auparavant Superviseure de bureau au sein de Réno-Dépôt.

Justine Dufresne-Lauzon, ancienne Superviseure réception au sein d’Omni Hotels & Resorts, prend les fonctions de Spécialiste recherche de talent pour Altifica.

Germain Hôtels accueille Kim Lacasse en qualité de Spécialiste en acquisition de talents à Capitale-Nationale. Elle travaillait auparavant comme Spécialiste en acquisition de talents - Est du Canada chez AccorHotels.

UAP accueille Olivier Mandeville pour prendre en charge les fonctions de Technicien avantages sociaux à Montreal. Il travaillait auparavant comme Hr and benefits administrator au sein de Jack Victor Limited.