No de demande : 12514
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services des ressources humaines
Direction : Dir Planification & programmes des RH
Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : GEDP
Information sur le salaire : $88,335.52 - $111,718.88 par année (taux de rémunération de 2022)
Lieu : 110, avenue Laurier Ouest
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2024-05-08
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
L'Unité de gouvernance en matière d'évaluation des postes, de conception organisationnelle et de rémunération met sur pied une stratégie de rémunération globale visant à attirer, motiver, maintenir en poste et mobiliser des employés au rendement élevé, et à contribuer à l'épanouissement de l'effectif au sein de la Ville d'Ottawa. L'Unité assure notamment la création et la gestion des programmes et des services liés à la conception organisationnelle et à l'évaluation des postes, et l'élaboration de la stratégie de rémunération et des structures salariales, qui, avec d'autres éléments de rémunération globale (conception des régimes d'avantages sociaux, stratégie et programmes de bien-être, programmes de reconnaissance des employés et initiatives connexes), définissent la proposition de valorisation des employés et l'image de marque de l'employeur.
Le titulaire est responsable de ce qui suit :
Dans ce rôle de spécialiste, le titulaire doit diriger l'un des secteurs d'activités suivants :
Diplôme universitaire couronnant quatre (4) années d'études en ressources humaines, en administration des affaires, en administration publique ou dans un domaine connexe.
Au moins cinq (5) années d'expérience connexe dans la prestation de services de ressources humaines, notamment en fournissant des conseils en analyse des postes, en évaluation des postes et en conception organisationnelle, et en élaborant des plans d'évaluation des postes, ainsi qu'une expérience en gestion de projet.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.