Agent(e) de la gestion du personnel - 85, Bellehumeur

Description du poste :

Vous êtes passionné(e) des ressources humaines? Vous aimez faire la différence, et ce pour le mieux? Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de la gestion du personnel afin de combler un poste temps complet de jour syndicable non syndiqué au sein de notre équipe.

Le ou la titulaire du poste agit à titre d'expert(e)-conseils sur des aspects tels que la prévention des risques et effectue des recommandations en regards de différents achats en lien avec le contrôle des risques associés à la santé et sécurité au travail (SST). Cette personne exerce également une expertise professionnelle en matière de santé organisationnelle et de santé et de sécurité au travail à plusieurs paliers hiérarchiques au sein de l'organisation.

Fonctions générales:

De façon plus spécifique, le rôle de l'agent(e) de la gestion du personnel de l'équipe de Prévention santé et sécurité au travail se résume ainsi :

- Assure la mise en oeuvre d'actions qui favorisent un environnement de travail sain et sécuritaire;
- Soutien les gestionnaires dans l'identification des risques SST, dans l'analyse et les enquêtes suite à un évènement et formule des recommandations visant à offrir
un milieu de travail sain et sécuritaire;
- Développe des programmes, des formations et des outils destinés aux gestionnaires concernant la prévention des risques;
- Accompagne et supporte le gestionnaire lors d'intervention de la CNESST;
- Représente l'employeur auprès de la CNESST, des syndicats, du comité paritaire SST, de l'ASSTSAS et autres organismes gouvernementaux en lien avec ses activités
professionnelles dans les différents dossiers de prévention et inspection dont il assure la gestion;
- Liste de tâches non exhaustive.

Exigences :

Formation académique :

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée (ressources humaines, relations industrielles ou droit).

Important: Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI, anciennement connu comme MIDI ou MICC).


Exigence particulière:

• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ainsi qu'un véhicule automobile.

Compétences fondamentales:

• Orientation vers la clientèle interne et externe;
• Savoir s'adapter;
• Savoir travailler en équipe;
• Sens des responsabilités.

Compétences spécifiques:

• Autonomie;
• Capacité d'analyse;
• Communications interpersonnelles;
• Être organisé;
• Savoir conseiller;
• Savoir informer.

Processus de qualification :

• Test d'approche et de comportement au travail (TACT);
• GRH-ID Ressources humaines;
• Entrevue.

Remarques :

Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.