Chef de projet, Performance des actifs

Fondée il y a deux siècles, Produits forestiers Résolu est un chef de file mondial de l’industrie des produits forestiers. La Société s’est développée à partir d’une vingtaine de sociétés antérieures et a fait vivre des centaines de collectivités.

Résolu possède ou exploite une quarantaine d’installations et des actifs de production d’électricité au Canada et aux États-Unis. Nos plus de 6 600 employés travaillent assidûment pour produire de la pâte commerciale, du papier tissu, des produits du bois et des papiers de qualité qui sont commercialisés dans au-delà de 50 pays.

Nous offrons un milieu de travail valorisant et sécuritaire, riche en occasions et en défis qui vous permettront d’accroître vos compétences.

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Chef de projet, Performance des actifs. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.

Le poste

L'équipe de la Performance des actifs s'agrandit!

Résolu est à la recherche d'un chef de projet qui prendra part à une initiative de transformation stratégique, multidisciplinaire, très complexe de grande visibilité. Venez jouer un rôle clé dans l’adoption d’un mode de pensée transformationnel ainsi que dans la mise en œuvre de programmes et de processus axés sur la transformation et l’efficacité organisationnelle.

Le titulaine collaborera étroitement avec le responsable de leur secteur d’activité pour mener à bien des projets d’amélioration de la performance et atteindre les objectifs opérationnels, afin d’accroître la capacité de Résolu sur le plan de la fiabilité, de la production et de l'entretien.

Leurs responsabilités seront les suivantes :

• Procéder à l’instauration du système de gestion « La façon Résolu » dans les installations de produits du bois pour y former les gestionnaires clés et développer leurs compétences essentielles

• Guider l’adoption des pratiques exemplaires de gestion et de performance des actifs, et faciliter la transformation numérique

• Mettre en place les procédures opérationnelles normalisées

• Renforcer les compétences relatives à la gestion allégée (relatives à la méthode Lean Six Sigma) dans les usines de pâte, de papier et de papier tissu ainsi que dans les installations de produits du bois

• Analyser les processus et systèmes de gestion pour cerner les occasions d’amélioration de la performance et dresser un plan d’action

• Prendre part à l’élaboration du plan d’action visant l’atteinte des objectifs de performance dans les usines de pâte, de papier et de papier tissu ainsi que dans les installations de produits du bois

• Suivre la progression des activités liées aux objectifs et en faire rapport à la direction de l'usine ou de l'installation visée, de même qu’à l’équipe centrale

• Exercer une influence politique, avoir un raisonnement conceptuel et logique, fondé sur les données; structurer le travail efficacement et savoir diriger en période difficile

Le profil idéal

• Mentalité centrée sur la sécurité

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, de préférence en génie mécanique, chimique ou industriel

• Minium de huit ans d’expérience dans une grande entreprise de fabrication de l'industrie lourde, préférablement au sein du secteur des produits forestiers: pâte, papier, papier tissu ou produits du bois

• Connaissance des meilleures pratiques se rapportant aux processus de maintenance et à de la fiabilité

• Expérience dans la mise en œuvre des méthodes Lean Six Sigma, 5S et SMED

• Bon bilan d’exécution et de production de résultats en matière d’amélioration continue

• Expérience à titre de superviseur et de leader influent

• Compétences démontrées en gestion et mise en œuvre de projet

• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles

• Excellente connaissance du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, permettant des échanges fréquents avec des collègues à l’interne et des partenaires à l’externe au Canada et aux États-Unis

• Disposé(e) à être en déplacement de 25% à 75% du temps (Québec, Ontario et États-Unis)

• Connaissance des outils Microsoft 365

• Connaissance du PI System, des logiciels PARCview, B3 et Guide Ti, connaissance de SAP, un atout

#Li-Hybride

Notre offre

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun

Depuis le 1er janvier 2022, nous occupons de nouveaux locaux ultramodernes, à aire ouverte et favorisant le travail collaboratif au 1010, rue De La Gauchetière Ouest (station de métro Bonaventure).

Chez Résolu, quatre valeurs fondamentales guident tout ce que nous faisons en assurant notre croissance et notre succès continus :

• Travailler en toute sécurité
• Être responsable
• Miser sur le développement durable
• Réussir ensemble

Consultez le Blogue de Résolu et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter pour en savoir davantage sur la Société.

Produits forestiers Résolu souscrit aux principes de l’égalité en emploi.

18710
[[titleNOC]]
Exploitation