Spécialiste de la Paie

Faites une différence concrète dans la société

Joignez vous à Renaissance Québec, un organisme à but non lucratif engagé dans la lutte contre la pauvreté, l’inclusion sociale et la transition environnementale. En tant que spécialiste à la paie, vous ferez partie d’une équipe humaine et dévouée, tout en contribuant à bâtir une société plus juste et équitable.

Pourquoi choisir Renaissance Québec?

• Un environnement de travail stimulant et engagé socialement
• Une équipe solidaire, humaine et dynamique
• L’opportunité de contribuer à une mission porteuse de sens
• Des conditions de travail avantageuses et en évolution

Votre mission

Sous la supervision du chef du service de la paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète du cycle de paie pour l’ensemble de notre personnel. Vous assurerez la rigueur, la conformité et la fluidité de l’ensemble du processus de paie, tout en offrant un service interne de grande qualité.

Vos principales responsabilités

• Préparer, traiter et valider les paies avec exactitude et dans les délais impartis;
• Assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales;
• Gérer les banques de temps (vacances, congés, temps accumulé, etc.);
• Collaborer avec notre fournisseur externe pour superviser le traitement de la paie;
• Traiter les dossiers spéciaux (congés de maternité, invalidités, etc.);
• Produire les relevés d’emploi, gérer les départs et générer les rapports de paie;
• Participer à l’implantation ou à l’amélioration des systèmes de paie;
• Effectuer des audits, analyses et bilans de fin d’année;
• Maintenir une veille législative et recommander des améliorations aux processus.

Profil recherché

• Diplôme en paie ou domaine connexe;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise du cycle complet de la paie;
• Connaissance des lois sur la paie au Québec et au fédéral;
• Maîtrise des outils informatiques; ADP est un atout;
• Sens de l’analyse, rigueur et souci du détail;
• Bon esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Discrétion, autonomie et excellent service à la clientèle;
• Membre d’une association de professionnels de la paie (un atout).

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.