Chez Arup, notre esprit d'innovation nous pousse à exprimer notre ingéniosité de façon unique et passe par le développement de projets en ingénierie, en planification, en conception et en consultation parmi les plus prestigieux de l'environnement bâti. Arup aspire à fournir excellence technique, innovation et valeur ajoutée à ses clients, tout en poursuivant sa mission principale de façonner un monde meilleur. Depuis sa fondation en 1946, Arup a constamment affiné les méthodes de travail de l'industrie. Elle a su s'adapter à un environnement en constante évolution et miser sur la conception ambitieuse de villes durables et résilientes. Arup répond à ces nouveaux enjeux en réunissant des équipes multidisciplinaires ouvertes d'esprit, en investissant dans la recherche, en innovant sans cesse et en proposant des solutions efficaces et de qualité supérieure à ses clients et au grand public.
Le ou la spécialiste en ressources humaines sera responsable de fournir un soutien général en matière de ressources humaines aux bureaux d'Arup à Montréal et ailleurs au Canada. Le candidat retenu devra connaître la législation locale et les meilleures pratiques en matière d'emploi en vigueur au Québec et dans les autres provinces, en plus de posséder de l'expérience au sein d'équipes internationales.
Responsabilités:
Qualifications:
Des avantages sociaux concurrentiels - Arup offre un programme d'avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l'organisation. À titre d'employé estimé d'Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d'épargne-retraite collectif (RÉER) - avec contribution équivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'épargner pour l'avenir.
Formule de travail flexible - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l'horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Arup souscrit au principe d'égalité à l'emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d'emploi sans discrimination fondée sur la nationalité, le statut d'ancien combattant, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur. Si vous avez besoin d'aide ou de mesures d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec nous à l'adresse: americasbenefits@arup.com.
NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
At Arup, our spirit of innovation drives us to express our ingenuity in unique ways and includes the development of some of the most prestigious engineering, planning, design and consulting projects in the built environment. Arup aspires to deliver technical excellence, innovation and value to its customers, while investing in its core mission of shaping a better world. Since its founding in 1946, Arup has constantly refined the way the industry works. She has been able to adapt to an ever-changing environment and focus her work on the ambitious design of a sustainable and resilient future for cities. Arup responds to these new challenges by bringing together open-minded multidisciplinary teams, investing in research, innovating and delivering effective and superior solutions to its customers and the general public.
The Montreal People Specialist will be responsible for providing HR generalist support to Arup's Montreal office and other locations based in Canada. The ideal candidate will be knowledgeable about local employment legislation and best practices in Quebec and other provinces and have experience working with international teams.
Key Responsibilities:
Qualifications:
Competitive benefits - Arup offers a generous and comprehensive benefits package for employees and their families. These are 100% covered by Arup, with the exception of optional life insurance. These benefits include health care coverage and paid time off for rest and rejuvenation. Our Comprehensive Profit-Sharing Plan (paid twice a year) gives you the opportunity to participate in the success of the organization. As an Arup valued employee, you can also sign up for our Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) - with a 5% employer matching contribution - allowing you to save for the future.
Flexible Work - We believe that flexible work fosters a more inclusive environment that supports our commitment to diversity and the well-being of our members. Options include rearranged, reduced, or part-time work schedules, or the ability to work remotely (telecommute) for a portion of your work week.
Arup is committed to the principle of equal employment - Arup provides all qualified applicants with fair treatment in employment without discrimination based on nationality, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other category protected under applicable law. If you require assistance or accommodation due to a disability, please contact us at: americasbenefits@arup.com.
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