Technicien·ne RH, acquisition de talents

Travailler chez BBA… c’est faire partie d’une équipe de gens de talent qui ont la passion de réussir et la volonté de se dépasser pour offrir le meilleur à leurs clients.

Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de services de génie-conseil, allant de la réalisation d’études à la mise en service et au soutien à l’exploitation. Notre firme s’appuie sur un réseau de bureaux pancanadien pour réaliser des mandats à l’échelle locale, nationale et internationale.

Chez BBA, vous trouverez une ambiance de travail stimulante et conviviale. Nous misons sur la complémentarité des talents de nos équipes et offrons à nos employés un environnement propice à leur épanouissement professionnel.

BBA est un Employeur de choix au Canada selon Kincentric et fait partie du prestigieux Club Platine des Sociétés les mieux gérées qui réunit les lauréats qui ont conservé leur titre pendant plus de six années consécutives. Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients.

Pour en apprendre davantage au sujet de BBA, suivez-nous sur LinkedIn et joignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez vos compétences à profit en contribuant activement à soutenir l’équipe Acquisition de talents dans le cadre des activités liées à l’attraction, à l’acquisition et à l’intégration des talents. Votre sens des responsabilités, votre rigueur, votre bonne humeur et votre capacité à travailler en équipe seront sollicités au quotidien. Vous aurez l’occasion d’apporter une valeur inestimable à la réalisation de nos objectifs d’équipe.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

• Collaborer à la préparation des dossiers de proposition d’embauche.
• Rédiger des lettres en utilisant les modèles de notre système intelligent de gestion de documents.
• Mener des analyses préliminaires.
• Effectuer les affichages de poste sur le site carrière de BBA et sur d’autres sites web.
• Valider les documents d’embauche et faire des suivis auprès des parties prenantes.
• Effectuer les demandes de vérifications de préemploi.
• Collaborer au bon déroulement des opérations du programme de recrutement sur les campus, y compris la logistique des événements ainsi que le soutien aux activités de recrutement des stagiaires.
• Coordonner des entrevues en collaboration avec la conseillère responsable du recrutement sur les campus.
• Procéder à des saisies de données dans les systèmes informatiques.
• Soutenir l’équipe dans les opérations quotidiennes et à la réalisation des projets.

L’expérience que vous apportez

• Études en ressources humaines, en administration ou toute autre formation et/ou expérience jugée pertinente.
• Minimum de 1 an d’expérience dans un poste en soutien administratif
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit pour supporter les opérations nationales et internationales.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Aptitude et intérêt à utiliser les technologies.
• Rigueur au travail dans un environnement qui évolue rapidement.
• Capacité de travailler en équipe, d’anticiper les besoins et de prendre les mesures appropriées.

BBA, c’est aussi plusieurs avantages pour vous

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030:
  - Notre plan Vers net-zéro et notre promesse ESG
  - 35% de femmes au sein de notre équipe
  - et plus encore!
• Perspective d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Accès à un programme de boni annuel pour tous les employés réguliers
• Comités impliqués dans des causes importantes: diversité, engagement social, etc.
• Régime de retraite et d’assurance collectives
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau: la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité
  Culture de collaboration entre les différents services et avec nos clients des opérations
• Valorisation des expertises complémentaires.

Horaire de travail: 37.5