Partenaire d'affaires principal(e), Ressources humaines

Osez Englobe

Avec près de 3 000 employés, Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées dans les services professionnels d'ingénierie, des sciences de l'environnement et du traitement des sols et de la biomasse.

Avec des bureaux situés à travers le Canada, le Royaume-Uni et la France, nous sommes présents pour soutenir des projets à grande et à petite échelle, à différentes étapes, dans de nombreux secteurs. Offrant une gamme de services à valeur ajoutée allant des services de conseil professionnels à la mise en œuvre de projets clés en main, Englobe a développé une réputation d'intégrité, de crédibilité et de valeurs centrées sur les personnes.

Lorsque vous choisissez Englobe, vous choisissez une équipe possédant une expertise diversifiée et une préoccupation commune pour l'environnement et le développement durable de leurs communautés. Chez Englobe, la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. Nous avons construit une culture de bienveillance et sommes sincèrement engagés envers la diversité et l'inclusion. Cela signifie que nous nous occupons de chaque aspect de l'expérience des employés.

Et ce n'est pas tout... Prendre des initiatives et saisir les opportunités d'évolution professionnelle sont encouragés. Nous pensons que les bonnes idées peuvent venir de n'importe qui, n'importe où ! Chez Englobe, vous aurez la possibilité de grandir et d'exceller.

Nous offrons :

• Une gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective à frais partagés à l'embauche, REER collectif) ;
• Un service de santé virtuel de télémédecine ;
• Un remboursement annuel des dépenses sportives ;
• Opportunités de développement des compétences ;
• Horaires flexibles et possibilité de comprimer les horaires de travail ;
• Politique interne d'incitation au télétravail.

Empruntez la voie de l’impact. Créez collectivement un héritage positif

Englobe prendra des mesures d’accommodement et travaillera avec les personnes en situation d'handicap afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement, de sélection et lors de l’emploi.

Rejoindre l’équipe Expérience Employé d’Englobe c’est faire partie d’une équipe de professionnel.le.s dynamique où la collaboration est au cœur de notre pratique. Nous offrons un milieu de travail hybride et flexible dans une ambiance conviviale où nos valeurs de bienveillance et d’optimisme sont mises de l’avant. Ce poste pourrait être basé à partir de notre bureau à Québec, Laval ou Varennes. 

Vos principales responsabilités seront :

• Développer un solide partenariat d’affaires de confiance avec les gestionnaires de tous niveaux auprès de son groupe-client;
• Conseiller et guider les gestionnaires dans leur prise de décision sur les enjeux humains, tout en développant une relation de confiance avec la clientèle;
• Accompagner les gestionnaires dans la gestion des relations de travail et la gestion des talents, incluant le développement des compétences et de la carrière;
• Former, accompagner et coacher les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH, tout en assurant une conformité quant aux lois, règlements et façons de faire optimales;
• Animer des formations aux employé.e.s et aux gestionnaires afin d’assurer l’application des programmes;
• Optimisez les processus et programmes RH pour gagner en impact, efficacité et en qualité;
• En collaboration avec la Directrice RH - Québec, participer de près à différents projets de développement organisationnel;
• Bonifier l’expérience employé et maintenir un environnement de travail agréable, sain et sécuritaire;
• Participer et mener des projets de développement et d’amélioration continue.

• Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

• Minimum de 12 ans d’expérience pertinente en partenariat d’affaires RH, particulièrement dans le domaine des relations avec les employé.e.s;
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou toute autre discipline pertinente;
• Capacité de gérer, simultanément, plusieurs priorités;
• Solides compétences interpersonnelles et analytiques;
• Maîtrise dans le domaine des ressources humaines (atout);
• Bilinguisme pour être en mesure d’échanger avec les autres collègues du Canada;
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec.