Chef(fe) de Service, Formation

Chef(fe) de service, Formation

• Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de la formation au sein d'une entreprise de renommée mondiale
• Faites partie de notre équipe où votre expertise contribuera à la croissance continue de notre organisation tout en développant votre propre carrière;
• Nous offrons une rémunération compétitive selon nos échelles et votre expérience
• Poste situé à Sorel-Tracy (45 minutes de Montréal) qui offre un équilibre parfait entre une carrière enrichissante et une vie personnelle épanouissante.

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Vous êtes à la recherche d'un environnement professionnel stimulant où la sécurité et la santé sont des valeurs fondamentales? Rejoignez notre équipe dans une entreprise de renommée mondiale, où l'innovation et l'excellence sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Vous avez une passion pour le développement des compétences et la formation des adultes? Vous êtes prêt(e) à relever le défi passionnant de coordonner et de faciliter divers programmes d'apprentissage et de perfectionnement au sein de nos installations?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de service, Formation, RTFT Opérations Québec, qui jouera un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre de nos initiatives et programmes d'apprentissage. Ce poste est une excellente occasion de coordonner et faciliter un grand éventail de programmes d'apprentissage et de perfectionnement des installations.

Relevant de la Direction des Ressources Humaines- Rio Tinto Fer et Titane, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Identifier les meilleures pratiques en développement des compétences et en formation, et proposez des améliorations pour l'ensemble de l'organisation
• Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins en formation des employés cadres et syndiqués
• Élaborer un plan de formation en alignement avec les priorités organisationnelles et mettez en place les stratégies nécessaires pour sa réussite.
• Coordonner toutes les activités liées au plan de formation et adaptez-le en fonction des besoins opérationnels
• Conseiller les clients sur les stratégies d'apprentissage et gérer des projets reliés à la formation et aux compétences des employés
• Proposer des indicateurs de suivis et/ou d'outils afin de s'assurer d'optimiser la planification la livraison et le suivi de la formation
• Identifier et escalader les écarts en formation susceptibles d'avoir un impact opérationnel
• Analyser les exigences corporatives et proposer les solutions d'apprentissage appropriées
• Gérer une équipe de conseillers en formation
• Travailler avec les différents intervenants RH sur des dossiers communs notamment les relations de travail, les mouvements de main-d'œuvre, le développement organisationnel et le recrutement
• Établir des partenariats avec des entités externes (Gouvernement, Commission scolaire, unités d'affaires, etc.)
• Responsable de l'administration de la base de données de formation (LMS)

Votre contribution

• Diplôme d'études supérieures en éducation et formation des adultes ou l'équivalent
• Expérience confirmée dans un poste similaire en formation et éducation d'adultes
• Expérience dans l'industrie lourde ou expérience similaire
• Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d'épargne
• Régime d'actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l'aluminium, des minéraux critiques et d'autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission - trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin - nous guide dans notre quête d'innovation et d'amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Emplacement du poste

Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 70 ans. Il est l'un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise est un chef de file mondial pour les produits de poudres métalliques de haute pureté. Il produit également du fer et de l'acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l'industrie automobile et de l'énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy.

Chaque voix compte

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d'Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d'origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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