Conseiller(ère), santé et sécurité

Job Details

Description

L'Association des employeurs maritimes (AEM) est responsable du recrutement, de la formation et du déploiement quotidien d'une main d'œuvre portuaire qualifiée à travers 4 ports de l'Est canadien à savoir les ports de Montréal, Trois-Rivières/Bécancour, Hamilton et Toronto.

L'AEM a aussi le mandat de négocier et d'administrer les conventions collectives de ses membres, qui incluent les opérateurs de lignes maritimes ainsi que les entreprises d'arrimage. Elle agit également en tant qu'experte-conseil en santé et sécurité auprès des opérateurs de terminaux.

Relevant du Chef de service, relations industrielles de Trois-Rivières, la personne occupant ce poste participera activement au renforcement et au maintien de la culture de santé et sécurité au travail. Au quotidien, elle travaillera en étroite collaboration avec le chef de service, Santé et sécurité au travail elle aura la responsabilité de conseiller et mettre en place des activités de prévention, de participer aux comités locaux de santé et sécurité au travail et de conseiller les parties prenantes en matière de normes, programmes et procédures de santé et sécurité au travail.

Voici un aperçu des responsabilités, des exigences et compétences recherchées :

Rôle-conseil

• Proposer et développer les meilleures pratiques en matière de santé, de sécurité et de mieux-être;
• Favoriser une vision rassembleuse et promouvoir de façon paritaire la santé et la sécurité du travail;
• Aider les employeurs et les travailleurs à répondre à leurs obligations dans le cadre de la règlementation fédérale en matière de SST;
• Participer aux comités locaux de santé et sécurité des compagnies membres;
• Faire des recommandations et fournir des pistes de solution afin d'assurer une conformité réglementaire des compagnies membres;
• Collaborer avec les différents intervenants dans la gestion des dossiers d'accidents de travail et de retour au travail à titre d'expert en prévention;

Activités de prevention

• Participer et coordonner divers projets et plans d'actions SST en collaboration avec les compagnies membres;
• Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la révision des outils (tel que procédures, politiques, audits, ertc) liées à la santé et à la sécurité;

Formation

• Identifier, développer et améliorer les programmes de formation actuels et futurs en SST;
• Animer des séances de formation, approche pédagogue.

Gestion et analyse de données

• Mettre en place une visibilité par des indicateurs de performance;
• Analyser et faire le suivi des tendances au niveau des accidents;
• Participer aux enquêtes d'accidents;
• Participer au développement d'un plan d'action annuel en matière de prévention;

Rôle collaboratif

• Soutenir et participer aux différents dossiers connexes actifs de l'équipe de Trois-Rivières, notamment l'embauche et la formation des débardeurs et tous les sujets pouvant être liés aux relations industrielles ;

Compétences recherchées

• Avoir un bon jugement et savoir faire preuve de discernement;
• Capacité d'influence dans un rôle-conseil;
• Sens de l'organisation;
• Autonomie et rigueur;
• Capacité de gérer plusieurs projets et de prioriser les activités selon les enjeux.

Exigences du poste

• Diplôme universitaire en santé et sécurité, ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation pertinente;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Voiture et un permis de conduire valide pour effectuer les déplacements dans le cadre du travail.

Atouts

• Expérience en hygiène industrielle;
• Connaissance du logiciel Sigma RH;
• Expérience en milieu syndiqué;
• Connaissance du Code canadien du travail

En plus d'un milieu de travail stimulant, dans lequel évoluent des gens dynamiques et polyvalents, l'AEM offre à ses employés une gamme complète d'avantages sociaux :

• Un régime d'assurance collective : assurance-médicaments et dentaire, assurance vie, assurance invalidité, assurance voyage, services de télémédecine, et programme d'aide aux employés;
• Un régime de retraite à cotisations déterminées;
• Un programme Accès à la justice avec des tarifs réduits;
• Un programme Santé et mieux-être au travail.

En tant qu'employeur, nous adhérons au principe d'équité en matière d'emploi. Notre politique d'embauche est de recruter et de sélectionner des candidats en fonction de leurs compétences, en vue de choisir la candidate la plus qualifiée pour le poste. L'Association des employeurs maritimes ne pratique aucune discrimination envers les candidats quant à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'origine ethnique, à l'incapacité et à tout autre critère précisé dans les lois en vigueur.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.