Emplois en ressources humaines à Chateauguay, Québec

Le conseiller ou la conseillère - développement des talents soutient l’École dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, démarches, programmes et outils visant à favoriser l’évolution des talents de l’orga[...]

À propos de TOTEM Depuis plus de 20 ans, TOTEM se distingue comme un acteur majeur du recrutement au Québec. Filiale du Groupe international Adéquat, nous incarnons une vision où l'humain est au cœur de chaque décision. Notre

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice, développement des affaires - croissance et performance : Coordonner le portefeuille de produits actifs des Marques Privées dans SAP. Agir à titre de personne ressource auprès de[...]

Description du poste DESCRIPTION DU POSTE Rôle dans l'organisation La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence afin de mettre sur pied le nouveau programme de formation professionnelle

Titre du poste : Cadre en formation viande Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 41064 Bannière : Super C Statut : Temps plein Super C Beauharnois Lieu: 400 Rue Edmour-Daoust, Beauharnois, QC J6N 2R4 Nombre d'heures: 40 he[...]

Poste à temps plein, temporaire 12 mois Début juin 2025 à la mi-mai 2026 Relevant de la Directrice RH, vous occuperez un rôle clé au sein de notre équipe des ressources humaines et agirez comme partenaire de confiance pour les gr[...]

Spécialiste de Paie (Bilingue) En tant que Spécialiste de Paie (Bilingue), vous jouez un rôle clé dans le soutien à la production de la paie bihebdomadaire et vous êtes leader des activités de paie des fournisseurs. Ce rôle est[...]

Agir à titre de conseiller d'affaires et d'accompagnateur des propriétaires et des gérants sur tous les aspects de leurs restaurants (résultats commerciaux et financiers, opérations efficaces, engagement des membres de l'équipe, [...]

Gestion de la stratégie et des politiques en matière de rémunération des dirigeants : Superviser et gérer la stratégie et les politiques relatives à la rémunération des dirigeants Contact principal pour la rémunération des d[...]

Fournir un partenariat commercial stratégique aux dirigeants en mettant l'accent sur la gestion des talents, la gestion des performances, le développement du leadership et la gestion des conflits et collaborer avec des équipes inter[...]