Job DescriptionAnalyste de la paieRelevant du gestionnaire de la paie, l'Analyste de la paie fournit des analyses pertinentes en matière de paie, d'avantages sociaux, financières et/ou fiscales pour la paie et les cycles financiers a[...]
En tant que candidat retenu, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos techniciens sur le terrain et leurs gestionnaires, les équipes de support aux canaux et les équipes de marketing pour stimuler la performance des vente[...]
Autres emplacements
Le conseiller en relations de travail veille à l'application uniforme des politiques et pratiques de l'entreprise en matière de relations de travail et des dispositions des conventions collectives. Ce rôle consiste notamment à appu[...]
Exigences Expérience Gestion des ressources humaines · Au moins 15 ans d'expérience des RH au Canada ou aux États-Unis o Expérience éprouvée de la réglementation du travail et des interactions avec des organismes de réglementa[...]
- Soumettre les rendez-vous médicaux et en assurer le suivi- Agir en tant qu'ambassadeur au sein de l'équipe d'acquisition de talents.- S'assurer que les pratiques de recrutement et d'embauche sont conformes aux politiques de l'entre[...]
tout en mettant en place les mesures nécessaires pour atteindre l’équilibre budgétaire sans compromettre les services à la population. De plus, le/la directeur(trice) général(e) adjoint(e) simplifie et optimise l’accès aux s[...]
4+ années d'expérience en tant que gestionnaire ou coordonnateur/ice de projet. Expérience en gestion des risques, des changements, des problèmes, du temps, de la portée, des ressources, du budget et de la qualité. Joueur/se d'é[...]
Établissement : CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Chef de service du développement organisationnel, des compétences et de la gestion du changement Type de poste : Poste d'encadrement Numéro de référen[...]
Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Titre d'emploi : Conseiller.ère en relations de travail - Agent de gestion du personnel Clientèle : Motif du besoin (à titre indicatif) : Remplacement de plus de 6 mois Site : P[...]
Documenter et gérer les relations avec les employés ou les préoccupations en milieu de travail dans un système de gestion des cas et amorcer le processus d'établissement des faits. Mener une recherche des faits de façon délibér[...]