Les tâches

• Gestion des ressources humaines :
  • Optimiser la gestion des employés et améliorer la communication, limiter les conflits et réduire les départs.
  • Superviser le recrutement, l'intégration, la formation et la gestion des dossiers des employés.
  • Assurer la conformité aux normes (CNESST, certifications) et gérer les mesures disciplinaires.
  • Élaborer des pratiques de rémunération et gérer les avantages sociaux.
  • Participer aux initiatives en matière de santé et sécurité au travail.
• Marque employeur et engagement :
  • Positionner l'entreprise comme employeur de choix et renforcer sa visibilité.
  • Gérer les communications RH internes et numériques.
  • Organiser des événements corporatifs et favoriser la rétention des talents.
  • Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH.
• Soutien stratégique et développement :
  • Conseiller la direction sur les enjeux RH et la planification des effectifs.
  • Développer une culture d'engagement et un climat de travail positif.
  • Effectuer toute autre tâche connexe.
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Assurance collective dès la première journée.
• Travailler: Travailler au sein d’une entreprise familiale axé sur des valeurs fortes.
• Formation continue pour développer vos compétences.
• L’entreprise ferme pendant les semaines de la construction, à Noël et en été.

Exigences du poste

• Formation : BAA en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration (concentration RH) ou développement organisationnel.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils informatiques et excellente communication en français.
• Doit pouvoir se déplacer sur les chantiers de manière périodique.
• Connaissances des lois du travail du Québec et du milieu de la construction (atout).
• Membre de l'Ordre des CRHA (atout).

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication.
• Une personnalité affirmée, capable de prendre des décisions et de défendre ses idées avec assurance et diplomatie.
• Grande aisance relationnelle.