Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités qui vous incomberont :

Analyser les besoins d’apprentissage en collaboration avec les experts de contenu et les parties prenantes; Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents profils d’utilisateurs et aux contextes organisationnels complexes; Élaborer des scénarios pédagogiques favorisant l’apprentissage autonome et la mise en pratique des connaissances; Développer des modules e-learning, des formations en ligne et des parcours d’autoapprentissage numériques; Produire des contenus multimédias tels que des capsules vidéo, tutoriels, démonstrations interactives et simulations; Créer des aides à la tâche, guides de référence rapide, infographies, FAQ et outils de soutien; Assurer l’accessibilité, la qualité pédagogique, l’expérience utilisateur et la cohérence des contenus développés; Maintenir une bibliothèque centralisée de contenus pédagogiques et effectuer les mises à jour requises; Intégrer les contenus dans les plateformes de formation et gérer les catalogues d’apprentissage; Effectuer les essais fonctionnels, le contrôle de la qualité et le suivi des versions avant la diffusion; Veiller au respect des normes technologiques, pédagogiques et organisationnelles applicables; Définir des indicateurs de performance et mesurer l’efficacité des activités de formation; Produire des tableaux de bord, des rapports d’utilisation et des analyses d’adoption des formations; Identifier des opportunités d’amélioration continue des contenus, des parcours et des pratiques de transfert de connaissances; Contribuer aux initiatives de gestion du changement favorisant l’adoption durable des outils, processus et méthodes organisationnelles.

Le Profil Recherché Est Le Suivant

Détenir un baccalauréat en technologies de l’information, en administration, en gestion ou dans un domaine connexe; Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information; Cumuler au moins cinq (5) années d’expérience acquises au cours des dix (10) dernières années à titre de spécialiste en formation numérique, e-learning ou ingénierie pédagogique; Démontrer une expérience significative en ingénierie pédagogique et en développement de formations numériques; Réaliser la conception de programmes de formation destinés à des environnements technologiques ou organisationnels complexes; Créer des contenus multimédias, interactifs et d’autoapprentissage; Collaborer avec des experts de contenu et des équipes multidisciplinaires dans le cadre de projets d’envergure; Participer à des projets de transformation organisationnelle ou de déploiement de systèmes d’information; Maîtriser les principes d’apprentissage chez l’adulte (andragogie); Connaître les approches de gestion du changement et d’adoption des systèmes numériques; Démontrer une excellente capacité de vulgarisation et de structuration de l’information; Appliquer des méthodes de gestion de projets Agile ou hybrides; Utiliser Microsoft 365, Power Platform, Dynamics 365 et Project Operations (un atout); Maîtriser Azure DevOps et les outils collaboratifs associés (un atout); Posséder une expérience en gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles (un atout); Détenir une expérience au sein d’un bureau de projets ou d’un PMO (un atout); Connaître le secteur de la santé (un atout); Comprendre les domaines de la gestion de portefeuilles, de programmes et de projets (un atout); Obtenir une certification en conception pédagogique, en technologie éducative ou en ingénierie pédagogique; Détenir une certification Articulate Storyline, Rise 360 ou une certification équivalente; Posséder une certification Microsoft Learning, Microsoft Certified Trainer (MCT) ou une certification équivalente; Détenir une certification en gestion du changement, telle que Prosci ou une certification équivalente; Posséder une certification PMP, PMI-ACP, CAPM, PRINCE2, Agile, Power Platform ou Dynamics 365 (un atout).