Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre excellent sens de l'organisation? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise où votre expertise contribue directement au succès de l'organisation? Ce poste est pour vous!

Principales responsabilités Assurer le traitement complet de la paie en recueillant, calculant, vérifiant et saisissant les données de paie avec exactitude. Mettre à jour les dossiers de paie en traitant les changements relatifs aux exemptions fiscales, aux avantages sociaux, aux retenues salariales, aux régimes d'épargne, aux changements de poste ainsi qu'aux transferts entre départements. Préparer les rapports de paie en compilant les informations relatives aux salaires, aux impôts, aux retenues, aux congés, aux invalidités et aux revenus non imposables. Calculer les obligations liées à la paie, notamment les retenues à la source fédérales et provinciales, Effectuer les calculs mensuels, trimestriels et annuels des bonis et de toute autre rémunération variable. Rechercher, analyser et résoudre les écarts ou les anomalies liés à la paie. Répondre aux questions des employés et des gestionnaires Assurer la confidentialité des renseignements personnels et des données relatives à la paie. Collaborer étroitement avec les partenaires des ressources humaines Effectuer diverses tâches de comptabilité générale, notamment l'analyse de comptes et la révision des budgets en collaboration avec les responsables de service.