Qui nous sommes Acolyte Conseils accompagne les PME québécoises à une étape déterminante de leur parcours : celle où la croissance demande de structurer la fonction RH. De l'impartition RH au recrutement, en passant par nos expertises de pointe en gestion de la rémunération, en équité salariale et en gestion de la performance, nous aidons les entreprises en croissance à bâtir des pratiques RH solides et durables. Basé à Longueuil, notre cabinet se distingue par une approche accessible, pragmatique et résolument orientée vers les résultats.

Pourquoi ce poste est différent Ce n'est pas un poste de généraliste RH comme les autres. En vous joignant à Acolyte Conseils, vous développerez une expertise recherchée sur le marché : la gestion de la rémunération et l'équité salariale, avec un mentorat direct de la fondatrice, reconnue dans ce domaine. Vous toucherez à une grande variété de mandats et de secteurs, avec l'agilité d'un petit cabinet et une réelle influence sur sa croissance. Comme première consultante ou premier consultant embauché, vous aurez une place que peu de postes offrent : celle de façonner le cabinet avec sa fondatrice.

Ce que nous offrons 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste; Mode hybride et horaire flexible : une journée par semaine à nos bureaux de Longueuil, le reste du temps chez nos clients ou en télétravail; Semaine de travail de 37,5 heures; Commission sur le développement d'affaires : une commission versée sur les nouveaux mandats que vous générez; Cotisation professionnelle CRHA/CRIA payée et budget de formation continue; Un plan de développement structuré vers l'expertise en rémunération et équité salariale; L'occasion de bâtir avec nous : vos idées auront un impact direct sur l'évolution du cabinet.

Votre quotidien Agir comme partenaire RH auprès de nos clients PME dans le cadre de mandats d'impartition (présence récurrente chez les clients de la Rive-Sud et du Grand Montréal); Piloter des mandats de recrutement de bout en bout : affichage, sourcing, entrevues, coordination et recommandations d'embauche; Conseiller les gestionnaires sur les pratiques RH : politiques, relations de travail, gestion de la performance, conformité (CNESST, normes du travail); Participer aux mandats de rémunération et d'équité salariale, avec une formation progressive sur nos méthodologies (structures salariales, évaluation des emplois, maintien de l'équité salariale); Rédiger des articles de blogue RH et du contenu RH pour nos réseaux sociaux, afin de contribuer au rayonnement du cabinet; Contribuer au développement du cabinet : outils, gabarits, amélioration continue de nos pratiques.

Ce que nous recherchons Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; 3 à 7 ans d'expérience en RH, idéalement en PME ou dans un rôle généraliste polyvalent; Titre CRHA ou CRIA (ou en voie d'obtention), un atout important; Intérêt marqué pour la rémunération et les chiffres : aisance avec Excel et les données; Connaissances en gestion de la rémunération et en équité salariale (un atout important); Autonomie, débrouillardise et jugement professionnel, les qualités essentielles du travail-conseil; Aisance avec les outils technologiques : Canva, Notion, Claude (IA) et la suite Microsoft Office; Excellente communication à l'oral comme à l'écrit et bilinguisme (français et anglais) requis : une partie de notre clientèle est anglophone et vous interviendrez directement auprès d'elle; Permis de conduire et accès à un véhicule (déplacements chez les clients).

Nous traiterons les candidatures en continu; premières entrevues prévues dès août pour une entrée en poste à l'automne 2026.

Acolyte Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Le féminin et le masculin sont utilisés sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.