Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilière - division de la maintenance des véhicules

Salaire annuel de 86 736 $ à 113 234 $ (selon l'expérience)

Lieu du travail : 720, rue des Rocailles

Ce Que Nous Vous Offrons

Projets passionnants; Conciliation travail / vie personnelle; Programme d’assurance collective complet; Régime de retraite à prestations déterminées; Accès à un gym 7 jours sur 7; Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du chef à la logistique des affectations, le coordonnateur planifie, coordonne et supervise les

activités liées à la gestion des affectations afin d'assurer la disponibilité des ressources nécessaires au maintien

des opérations. Il dirige l'équipe des affectations, optimise l'utilisation des ressources humaines conformément aux

dispositions de la convention collective et contribue à la planification de la main-d'œuvre ainsi qu'à l'amélioration

continue des pratiques de gestion.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Coordonner l’ensemble des activités reliées à la gestion des affectations du personnel de l’Entretien et en

assurer le bon déroulement

Analyser les besoins de remplacements hebdomadaires et quotidiens ainsi que les demandes de temps

supplémentaire pour le maintien des opérations courantes

Assurer un suivi constant des heures travaillées en temps régulier ou en temps supplémentaire Coordonner les mouvements de main d’œuvre et les absences des employés réguliers et temporaires Superviser les travaux servant à la préparation de la paie des employés de l’entretien du RTC, et ce, dans le

respect de la convention collective

Préparer la signature annuelle de l’Entretien, selon les critères de la convention collective Préparer la signature annuelle des vacances des employés de l’Entretien, selon les quotas établis Assurer le suivi des affichages de postes vacants ainsi que des nominations S’assurer de la bonne utilisation des logiciels associés à la gestion des affectations Collaborer à l’analyse des besoins de formation avec les différents départements Identifier et analyser les problématiques touchant les affectations du personnel de l’Entretien et recommander

des solutions afin d’assurer l’utilisation optimale des ressources

Participer à différents comités internes aux opérations Développer et entretenir une liaison efficace avec la Direction des ressources humaines, les représentants

syndicaux et les gestionnaires des secteurs concernés afin de favoriser des pratiques communes.

Exercer un suivi des dossiers de plaintes et de griefs, en collaboration avec les relations de travail

Gestion des ressources humaines

Former, encadrer et soutenir l’équipe des affectations Diriger, superviser et évaluer le rendement du personnel sous sa responsabilité

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d’études collégiales dans une discipline reliée à la gestion ou dans un domaine connexe 5 ans d’expérience pertinente en milieu syndiqué en gestion opérationnelle Expérience en gestion de personnel, un atout Connaissance des opérations quotidiennes d’un réseau de transport, un atout Expérience démontrée dans l’utilisation et l’optimisation des systèmes de gestion informatisés Leadership axé sur la collaboration Sens des priorités Capacité d’organisation Aptitude à mobiliser et travailler en équipe Habiletés communicationnelles Rigueur, discrétion et bon jugement

POUR POSTULER

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;

2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);

3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.

DATE LIMITE POUR POSTULER : 13 août 2026

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.