Consultant 360 - Recrutement et développement commercial
Avantages principaux
About the role
Au coeur de l'activité de Michael Page se trouvent les milliers de vies que nous transformons chaque année, l'excellence du service que nous offrons à nos clients et candidats, ainsi que les nombreuses opportunités de carrière au sein de nos bureaux à travers le monde. Informations sur l'entreprise La carrière de consultant(e) en recrutement chez Michael Page est dynamique, stimulante et fortement orientée vers le développement des affaires. Ce rôle combine la prospection, la gestion de relations clients stratégiques, le recrutement de talents et le conseil. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité à travers le Canada en identifi ant de nouvelles opportunités d'affaires, en développant votre portefeuille de clients et en agissant comme partenaire de confi ance auprès des entreprises que vous accompagnez. Une journée peut vous amener à rencontrer des décideurs pour développer de nouveaux partenariats commerciaux, tandis que la suivante sera consacrée à l'identifi cation et à l'évaluation des meilleurs talents du marché. Missions Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires sur l'ensemble du territoire canadien grâce à des activités de prospection et de développement de marché. Identifi er, approcher et convertir de nouveaux clients afi n de bâtir un portefeuille solide et durable. Entretenir et développer des relations stratégiques avec des décideurs, gestionnaires et dirigeants d'entreprise. Comprendre les enjeux de recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Recruter, évaluer et accompagner des candidats qualifi és tout au long du processus de recrutement. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identifi cation des talents jusqu'à la négociation de l'offre et à l'intégration du candidat. Conseiller les candidats sur leur CV, leur préparation aux entrevues et leur évolution de carrière. Assurer une excellente expérience client et candidat grâce à un accompagnement de qualité et réactif. Gérer efficacement plusieurs mandats et priorités dans un environnement performant et orienté résultats. Contribuer à la croissance des revenus et à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe. Profil du candidat Expérience en développement des affaires, ventes B2B, recrutement ou environnement fortement axé sur les résultats. Excellentes aptitudes en prospection et en acquisition de nouveaux clients. Forte capacité à bâtir et développer un réseau professionnel. Excellentes compétences en communication, négociation et infl uence. Esprit entrepreneurial, autonomie et résilience. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et compétitif. Bilinguisme français et anglais constitue un atout important pour soutenir une clientèle pancanadienne. Conditions et Avantages Salaire de base compétitif. Structure de commissions déplafonnées basée sur les performances individuelles et collectives. Programmes d'incitatifs et de reconnaissance. Voyages internationaux annuels pour les meilleurs performeurs. Opportunités d'évolution rapides au sein d'un groupe international reconnu. Formation continue et accompagnement au développement professionnel.
Desired Skills and Experience
Expérience en développement des affaires, ventes B2B, recrutement ou environnement fortement axé sur les résultats. Excellentes aptitudes en prospection et en acquisition de nouveaux clients. Forte capacité à bâtir et développer un réseau professionnel. Excellentes compétences en communication, négociation et infl uence. Esprit entrepreneurial, autonomie et résilience. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et compétitif. Bilinguisme français et anglais constitue un atout important pour soutenir une clientèle pancanadienne.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
About Michael Page
Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.
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Au coeur de l'activité de Michael Page se trouvent les milliers de vies que nous transformons chaque année, l'excellence du service que nous offrons à nos clients et candidats, ainsi que les nombreuses opportunités de carrière au sein de nos bureaux à travers le monde. Informations sur l'entreprise La carrière de consultant(e) en recrutement chez Michael Page est dynamique, stimulante et fortement orientée vers le développement des affaires. Ce rôle combine la prospection, la gestion de relations clients stratégiques, le recrutement de talents et le conseil. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité à travers le Canada en identifi ant de nouvelles opportunités d'affaires, en développant votre portefeuille de clients et en agissant comme partenaire de confi ance auprès des entreprises que vous accompagnez. Une journée peut vous amener à rencontrer des décideurs pour développer de nouveaux partenariats commerciaux, tandis que la suivante sera consacrée à l'identifi cation et à l'évaluation des meilleurs talents du marché. Missions Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires sur l'ensemble du territoire canadien grâce à des activités de prospection et de développement de marché. Identifi er, approcher et convertir de nouveaux clients afi n de bâtir un portefeuille solide et durable. Entretenir et développer des relations stratégiques avec des décideurs, gestionnaires et dirigeants d'entreprise. Comprendre les enjeux de recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Recruter, évaluer et accompagner des candidats qualifi és tout au long du processus de recrutement. Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identifi cation des talents jusqu'à la négociation de l'offre et à l'intégration du candidat. Conseiller les candidats sur leur CV, leur préparation aux entrevues et leur évolution de carrière. Assurer une excellente expérience client et candidat grâce à un accompagnement de qualité et réactif. Gérer efficacement plusieurs mandats et priorités dans un environnement performant et orienté résultats. Contribuer à la croissance des revenus et à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe. Profil du candidat Expérience en développement des affaires, ventes B2B, recrutement ou environnement fortement axé sur les résultats. Excellentes aptitudes en prospection et en acquisition de nouveaux clients. Forte capacité à bâtir et développer un réseau professionnel. Excellentes compétences en communication, négociation et infl uence. Esprit entrepreneurial, autonomie et résilience. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et compétitif. Bilinguisme français et anglais constitue un atout important pour soutenir une clientèle pancanadienne. Conditions et Avantages Salaire de base compétitif. Structure de commissions déplafonnées basée sur les performances individuelles et collectives. Programmes d'incitatifs et de reconnaissance. Voyages internationaux annuels pour les meilleurs performeurs. Opportunités d'évolution rapides au sein d'un groupe international reconnu. Formation continue et accompagnement au développement professionnel.
Desired Skills and Experience
Expérience en développement des affaires, ventes B2B, recrutement ou environnement fortement axé sur les résultats. Excellentes aptitudes en prospection et en acquisition de nouveaux clients. Forte capacité à bâtir et développer un réseau professionnel. Excellentes compétences en communication, négociation et infl uence. Esprit entrepreneurial, autonomie et résilience. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et compétitif. Bilinguisme français et anglais constitue un atout important pour soutenir une clientèle pancanadienne.
MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme. MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.
MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation. MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants
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Welcome to the Michael Page global company profile.
Michael Page has five decades of expertise in professional services recruitment. We were established in London in 1976, and over this period we've grown organically to become one of the best-known and most respected consultancies, with an office network spanning six continents.
While size has its advantages, it doesn't define us - the nature of our organic growth means that each new office is integrated into the region that it serves. It also means that as an employer looking to hire, or as a candidate aiming to grow your career you have the best of both worlds; a team that understands the market and geography you operate in, plus the resources and expertise of an international network at your disposal.
Our teams are broken down to focus on industry, assignment type, salary level and location, so your hiring requirements or job search will all be handled by a specialist who knows your sector inside-out. We are confident that our expertise can add value to your recruitment or job search process – get in touch to find out more.