Description de l'entrepriseNous sommes des bâtisseurs, des innovateurs et des leaders en fabrication axée sur le design, en forte croissance à travers l’Amérique du Nord — tout en restant profondément engagés envers nos gens, notre leadership et notre culture. Chez Techo-Bloc, l’acquisition de talents est un avantage stratégique, et non une fonction de soutien.Nous croyons que les grandes entreprises sont bâties par de grandes personnes. C’est pourquoi nous investissons activement dans la prochaine génération de leaders. Ce rôle est au cœur de cette ambition.Relevant du Gestionnaire principal RH corporatif, le Partenaire principal·e en acquisition de talents agit comme partenaire de confiance auprès des leaders. Vous influencez les décisions d’embauche, contribuez à bâtir des équipes solides et attirez des talents qui évolueront en leaders.Votre impactAgir comme partenaire stratégique auprès des leaders corporatifs et opérationnelsRehausser la qualité des embauches aux niveaux professionnel, gestion et seniorBâtir des bassins de relève avec une vision de successionFaçonner la manière dont Techo-Bloc attire, évalue et inspire les meilleurs talents à travers le CanadaAider les futurs leaders à se projeter — et à envisager leur carrière — chez Techo-BlocDescription du postePartenariat stratégique en talentsAller au-delà des CV pour comprendre l’ambition, le potentiel et l’adéquationRaconter des histoires de carrière inspirantes et promouvoir une vision mobilisatriceAider les candidats à imaginer des parcours professionnels et de leadership qu’ils n’avaient peut-être pas envisagésCollaborer étroitement avec les leaders afin de comprendre les priorités d’affaires, la dynamique des équipes et les besoins futurs en leadershipConseiller sur la définition des rôles, les stratégies de talents et les tendances du marchéRecrutement de bout en boutPrendre en charge le cycle complet de recrutement pour des postes professionnels, de gestion et seniors au CanadaDiriger des processus structurés de prise de besoin, d’évaluation et de sélectionS’assurer que les décisions d’embauche sont alignées avec les valeurs, la culture et la vision à long terme de Techo-BlocAttraction de talents moderne et innovationIdentifier et approcher de façon proactive des candidats passifs par le réseautage, les relations et des approches cibléesUtiliser l’IA et les technologies pour créer des affichages attrayants, personnaliser les approches et optimiser les stratégies de sourcingTirer parti des médias sociaux, des outils numériques et des données pour rejoindre des talents au-delà des canaux traditionnelsDéveloppement de la relèveRecruter avec une vision de succession — bâtir de la profondeur, pas seulement combler des besoins immédiatsIdentifier les talents à haut potentiel et aider les leaders à penser à long termeSoutenir les initiatives de mobilité interne et de développement du leadershipQualificationsPlus de 7 ans d’expérience en acquisition de talents ou en recrutementSuccès démontré dans le recrutement de postes professionnels, de gestion ou seniorsExcellente capacité à collaborer avec des leaders et des exécutifsEsprit d’affaires, confiance et aisance à influencer sans autorité directeBilinguisme (français et anglais) — l’anglais est requis pour desservir nos clients et employés à l’extérieur du Québec et aux États-UnisPassion authentique pour les gens, le leadership et l’impact à long termeInformations supplémentairesPourquoi ce rôle est importantContribuer à bâtir une relève solide et un leadership durableProtéger et faire évoluer la culture de Techo-Bloc dans un contexte de croissanceAssurer une croissance intentionnelle, de qualité et d’excellenceC’est une occasion de faire un travail significatif, aux côtés de leaders qui valorisent réellement l’acquisition de talents — et qui croient que l’avenir de l’entreprise se construit une embauche exceptionnelle à la foisPourquoi se joindre à Techo-BlocVous ferez partie d’une équipe RH collaborative de plus de 12 professionnels à travers le Canada et les États-Unis, où le partenariat, le soutien et le succès collectif sont au cœur de tout ce que nous faisonsNous cultivons un environnement positif, énergique et dynamique — nous travaillons fort, tout en appréciant le parcoursÉvolution de carrière : De réelles opportunités de croissance et d’avancementRémunération compétitive + commissions : Votre impact est reconnu et récompenséAutonomie : Prenez en charge votre travail et donnez vie à vos idéesCréativité : Nous encourageons l’innovation et les approches audacieusesImpact concret : Contribuez directement à façonner les équipes, la culture et l’avenir de l’organisation