À PROPOS

Connecter les gens. Connecter les talents. Chez SELEKKTUS, ce n'est pas seulement notre signature — c'est ce que vous ferez, chaque jour.

SELEKKTUS est une agence de recrutement et de placement basée à Montréal, spécialisée dans des secteurs porteurs comme l'aéronautique, l'ingénierie, la gestion de projets, les achats et l'approvisionnement, ainsi que la logistique et la production. Notre mission : faire évoluer l'expérience de recrutement pour qu'elle soit plus humaine, plus fluide et plus efficace, autant pour les entreprises que pour les talents qu'on accompagne.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Spécialiste en acquisition de talents. Ici, ce rôle n'a rien d'un poste de soutien : vous serez au cœur même de ce qu'on fait de mieux — celui ou celle qui sait dénicher la bonne personne, cerner ses ambitions et lui ouvrir la porte vers l'opportunité qui lui ressemble vraiment.

Vous avez le sens du contact humain, l'œil pour repérer les perles rares et l'envie de faire partie d'une équipe en pleine croissance? On a envie de vous rencontrer.

AVANTAGES

Progression basée sur la performance et l'engagement Formation complète et accompagnement structuré Conditions salariales compétitives selon l'expérience Environnement de travail stimulant, collaboratif et dynamique Mode de travail hybride (50 % télétravail) Gamme complète d'avantages sociaux Programme de bonification à la performance Équipe engagée et culture axée sur le développement professionnel

RESPONSABILITÉS

Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin jusqu'à l'intégration des candidats Effectuer le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques et virtuelles, les entrevues en personne ainsi que les vérifications préemploi Développer des stratégies de sourcing afin d'identifier et d'approcher les meilleurs talents Constituer et maintenir des banques de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux besoins de recrutement Conseiller les gestionnaires et les accompagner dans leurs stratégies d'embauche Rédiger et diffuser des affichages de postes attrayants sur les différentes plateformes Assurer une expérience candidat professionnelle et positive à chaque étape du processus Collaborer étroitement avec l'équipe afin d'atteindre les objectifs de recrutement

CE QU'IL FAUT POUR RÉUSSIR

Expérience en acquisition de talents - une expérience en agence de placement, particulièrement en recrutement de volume et dans des secteurs tels que la fabrication, l'aérospatiale, la défense ou l'énergie, constitue un atout Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais afin d'échanger avec des partenaires et des candidats à l'extérieur du Québec Excellentes aptitudes en sourcing direct et en attraction de talents Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que des principaux outils de recrutement Excellentes habiletés en communication, en négociation et en développement de relations Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement où le rythme est soutenu Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et bon jugement Esprit d'équipe, attitude positive et orientation vers les résultats