Analyste SIRH, Processus RH et gestion des accès (RBP)
Avantages principaux
About the role
Nous sommes à la recherche d’une analyste ou d’un analyste SIRH – Processus RH annuel et gestion des accès (RBP) relevant du chef de service, services mondiaux RH, pour soutenir l’exécution de nos processus RH globaux et l’évolution de nos solutions SIRH. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’amélioration continue de programmes RH et de gestion des accès pour les principaux systèmes RH. Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes RH et contribuerez à offrir une expérience utilisateur efficace, sécuritaire et alignée sur les besoins de l’organisation.
Chez BRP, nous créons de nouvelles façons de déplacer les gens, de sorte que leurs expériences se mesurent par l’émotion plutôt que par la distance. Partout sur le globe, nos produits, nos succès et nos aspirations sont le reflet du savoir-faire exceptionnel de nos gens. Voulez-vous contribuer à cette aventure?
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Processus RH annuels
Agir à titre de personne-ressource pour les processus RH annuels en partenariat avec les responsables de processus RH. Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels HRIT du Centre d’expertise (COE) afin d’adapter et d’optimiser la plateforme SAP SuccessFactors. Offrir du soutien aux utilisateurs du système, incluant des démonstrations, de la formation et la création de documentation. Participer aux tests des nouvelles versions, améliorations et mises à jour des systèmes. Participer aux initiatives d’amélioration continue visant à simplifier, harmoniser et standardiser les programmes RH à travers BRP. Assurer le respect des réglementations relatives à la protection des renseignements personnels ainsi que des politiques organisationnelles.
Gestion des accès (Role-Based-Permissions – RBP)
Créer et maintenir les rôles, catalogues et groupes dans les principaux systèmes RH. Concevoir et documenter les profils d’accès conformément aux exigences de sécurité des données. Gérer les demandes d’autorisations fondées sur les rôles (RBP) dans les délais établis.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration, en ressources humaines, en technologies de l'information, en systèmes d'information organisationnels ou dans un domaine connexe. Minimum de deux (3) années d’expérience. Expérience avec les systèmes d’information en ressources humaines (SIRH) et la connaissance de SuccessFactors constitue un atout très important. Bonne compréhension des concepts de gestion des identités, des contrôles d’accès et des autorisations fondées sur les rôles. Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Approche orientée client permettant de comprendre les besoins, recueillir les commentaires, développer des relations de confiance et proposer des solutions adaptées. Autonomie, initiative, esprit d’analyse et solides capacités de résolution de problèmes. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (supporte tous les sites BRP).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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Chez BRP, nous créons de nouvelles façons de déplacer les gens, de sorte que leurs expériences se mesurent par l’émotion plutôt que par la distance. Partout sur le globe, nos produits, nos succès et nos aspirations sont le reflet du savoir-faire exceptionnel de nos gens. Voulez-vous contribuer à cette aventure?
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Processus RH annuels
Agir à titre de personne-ressource pour les processus RH annuels en partenariat avec les responsables de processus RH. Collaborer étroitement avec les analystes fonctionnels HRIT du Centre d’expertise (COE) afin d’adapter et d’optimiser la plateforme SAP SuccessFactors. Offrir du soutien aux utilisateurs du système, incluant des démonstrations, de la formation et la création de documentation. Participer aux tests des nouvelles versions, améliorations et mises à jour des systèmes. Participer aux initiatives d’amélioration continue visant à simplifier, harmoniser et standardiser les programmes RH à travers BRP. Assurer le respect des réglementations relatives à la protection des renseignements personnels ainsi que des politiques organisationnelles.
Gestion des accès (Role-Based-Permissions – RBP)
Créer et maintenir les rôles, catalogues et groupes dans les principaux systèmes RH. Concevoir et documenter les profils d’accès conformément aux exigences de sécurité des données. Gérer les demandes d’autorisations fondées sur les rôles (RBP) dans les délais établis.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Baccalauréat en administration, en ressources humaines, en technologies de l'information, en systèmes d'information organisationnels ou dans un domaine connexe. Minimum de deux (3) années d’expérience. Expérience avec les systèmes d’information en ressources humaines (SIRH) et la connaissance de SuccessFactors constitue un atout très important. Bonne compréhension des concepts de gestion des identités, des contrôles d’accès et des autorisations fondées sur les rôles. Excellente maîtrise d’Excel et de PowerPoint. Approche orientée client permettant de comprendre les besoins, recueillir les commentaires, développer des relations de confiance et proposer des solutions adaptées. Autonomie, initiative, esprit d’analyse et solides capacités de résolution de problèmes. Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (supporte tous les sites BRP).
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.