Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

 

Vous cherchez un rôle où vous pourrez vous investir sur le long terme, développer des relations durables et influencer directement les équipes que vous accompagnez?

Chez EXP, nous cherchons un(e) Spécialiste en acquisition de talents curieux(se), structuré(e) et orienté(e) client, qui souhaite passer du mode transactionnel à un rôle stratégique et stable en recrutement interne.

 

Dans ce rôle, vous serez bien plus qu’un recruteur : vous serez un(e) ressource clé pour vos gestionnaires.

Vous accompagnerez les directeurs et gestionnaires dans leurs enjeux d’embauche en comprenant leurs réalités, leurs priorités et leurs défis.

Vous proposerez des stratégies de recrutement adaptées au marché, en tirant profit de votre expérience Vous contribuerez à bâtir des équipes solides, durables et alignées sur la croissance de l’organisation

Votre capacité à prioriser, gérer plusieurs mandats simultanément et offrir un service client irréprochable fera toute la différence.

Ce que vous ferez concrètement

• Gérer des mandats de recrutement de A à Z, avec une approche proactive et orientée résultats
• Agir comme spécialiste auprès des gestionnaires a travers la province en les guidant dans leurs
• décisions d’embauche
• Identifier, approcher et engager des candidats passifs afin de bâtir des bassins de talents stratégiques
• Mettre à profit vos réflexes pour trouver rapidement les bons profils, tout en adoptant une vision à long terme
• Maintenir un haut niveau de service auprès de vos partenaires internes, en assurant une communication fluide et efficace
• Développer et entretenir votre réseau (LinkedIn, universités, associations professionnelles, etc.)
• Suivre les tendances du marché et proposer des approches innovantes en acquisition de talents
• Gérer vos priorités efficacement dans un environnement où plusieurs mandats évoluent en parallèle

 

Le profil que nous recherchons

• Une expérience en recrutement, idéalement acquise en firme de placement, avec l’envie d’évoluer vers un rôle interne plus stable
• Un fort sens du service client, combiné à une capacité à bâtir des relations de confiance et à adopter une approche-conseil
• De l’aisance dans un environnement rapide, avec une bonne gestion des priorités sans compromettre la qualité
• Un excellent instinct pour repérer les bons talents et bien comprendre les besoins d’affaires
• De la curiosité, de la proactivité et un réel intérêt pour la recherche de solutions

 

Exigences 

• Formation universitaire dans une discipline pertinente;
• Vous possédez une expérience dans le recrutement où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.
• Minimum de trois ans d’expérience en recrutement.
• Vous êtes bilingue (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit.
• La maîtrise de l'Espagnol est une atout important qui sera fortement valorisé pour répondre a certain de nos mandats de recrutement à l'international
• Excellentes habiletés de communication et d’influence

 

Pourquoi ce rôle peut vous plaire

Passer à un rôle plus stratégique et relationnel Développer des partenariats durables avec vos gestionnaires Avoir un réel impact sur la croissance des équipes Évoluer dans un environnement structuré, tout en gardant un rythme stimulant Un environnement de travail hybride et flexible qui respecte votre réalité.

 

Ce que vous offre EXP  

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels CONSULT+
• Un régime d’épargne retraite;
• Un programme de congés rémunérés;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Avec pour mission de comprendre, innover, collaborer et réaliser, EXP fournit des services-conseils et des services complets d’ingénierie, d’architecture et de conception destinés aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Notre histoire

L’héritage professionnel d’EXP remonte à 1906, année marquant le début des activités d’ingénierie des infrastructures de la plus ancienne de ses sociétés patrimoniales. Aujourd’hui, à l’échelle d’EXP, des milliers de personnes créatives travaillent ensemble à créer des projets et des expériences extraordinaires, année après année.

 

Ce qui nous différencie

La passion, l’enthousiasme, la diversité et les capacités de pointe de nos équipes sont ce qui nous rassemble et nous définit. Il nous tient à cœur d’offrir un milieu de travail stimulant qui favorise l’avancement professionnel, qui encourage la créativité et qui récompense l’excellence.

 

Nous savons que l’équilibre travail et vie personnelle est un des éléments clés du bien-être de nos employées et employés et nous mettons continuellement en place des mesures qui permettent d’assurer cet équilibre. EXP est d’ailleurs la première firme de génie-conseil à avoir obtenu le Sceau Concilivi.

 

Apprenez-en davantage sur la vie en mode EXP en visitant www.exp.com [https://www.exp.com/].

EXP est fière de souscrire au principe de l'équité en matière d'emploi et de garantir l'égalité d'accès à tous, sans égard à la race, à la couleur de peau, aux croyances religieuses, au sexe, à l'âge, à la nationalité d’origine, au statut de vétéran, aux handicaps, aux informations ou tests génétiques, aux nécessités de congés pour raisons médicales ou familiales, à l’orientation, l’identité ou l’expression sexuelles. 

Quiconque exprimant des besoins d’adaptation spécifiques peut communiquer à l’adresse de courriel rhsupport@exp.com [rhsupport@exp.com] et nous nous assurerons de répondre à vos besoins de la façon la plus appropriée possible, en fonction de vos besoins.