Fière entreprise 100 % québécoise établie à Montréal, Logiciels Purkinje conçoit et intègre des solutions logicielles et offre des services spécialisés en technologies de l'information en santé. Depuis des décennies, nous mettons notre savoir-faire technologique et notre fine compréhension du monde clinique au service des professionnels de la santé, avec une seule ambition : améliorer la qualité des soins aux patients.

Nous sommes maintenant à la recherche d'un(e) Responsable des ressources humaines.

Ce qui vous attend :

Échelle salariale de 60 000 $ à 85 000 $ selon l'expérience; Poste permanent à temps plein de 37,5 heures par semaine; Modalité de travail hybride (2 jours par semaine au bureau); 3 semaines de vacances payées dès l'entrée en fonction; Fériés supplémentaires; 3 jours maladies; 5 jours de congés mobiles; Assurance collective avec contribution de l'employeur (75 %); REER collectif; Compte de gestion santé financé par l'employeur.

Vos principales responsabilités seront :

Ce poste est de nature avant tout opérationnelle : la personne titulaire est au cœur de l'exécution des activités RH et administratives au quotidien. Elle pourra compter sur l'accompagnement d'un partenaire externe (firme de ressources humaines) qui la soutiendra sur le plan stratégique et assurera sa formation continue sur divers sujets RH.

Prendre en charge le cycle complet de recrutement, de la prise des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues; Participer à la préparation de la paie des employés; Produire le sommaire des relevés 1 et distribuer les feuillets fiscaux en fin d'année; Tenir les dossiers d'employés à jour; Effectuer le suivi des arrêts-maladie, dossiers d'invalidité, fins de probation, fins de contrat et dossiers d'immigration; Coordonner les adhésions au régime d'assurance collective et au régime de retraite; Voir à l'application de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail, d'équité salariale et de développement de la main-d'œuvre; Assurer les communications internes; Conseiller les gestionnaires dans l'application des politiques et procédures RH, et répondre aux questions des employés à ce sujet; Participer à l'organisation de différentes activités sociales et coordonner les mesures visant à assurer le bien-être des employés; Coordonner les exercices d'évaluation de rendement et de révision des salaires; Assurer la mise à jour régulière et l'organisation des documents et informations; Produire différents rapports et documents dans le cadre de subventions, de vérifications, ou à la demande du Gouvernement ou de la Direction.

Profil recherché :

Diplôme d'études collégiales ou universitaires en gestion des ressources humaines; Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en administration RH, en paie ou dans un rôle généraliste; Bonne compréhension des enjeux RH de terrain et capacité à jongler avec plusieurs priorités; Connaissance du traitement de la paie (ADP, un atout) et des obligations fiscales (relevés 1, feuillets de fin d'année); Connaissance des lois du travail applicables au Québec (Loi sur les normes du travail, santé et sécurité, équité salariale, etc.); Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches; Attitude proactive et débrouillardise : capacité à prendre en charge les dossiers et à les mener à terme; Discrétion, professionnalisme et bon jugement; Aisance avec la Suite Office et les systèmes de gestion RH (Zoho Recruit/People, un atout); Excellentes compétences en communication (français requis, anglais de base requis).

• Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d'en faciliter la lecture. Logiciels Purkinje respecte les principes d'équité et de non-discrimination en emploi. ** Chaque candidature sera examinée avec attention; nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.