À propos de Phanexa Chez Phanexa, nous sommes une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la coordination entre les pharmacies et les professionnels de la santé. Notre mission est d’améliorer la rapidité, la qualité et l’efficacité des opérations de remplacements en pharmacie grâce à une approche structurée et technologique.

Votre rôle En tant que Coordinatrice en acquisition de talents – Pharmacie, vous serez responsable de développer et maintenir un réseau de pharmaciens et techniciens disponibles pour des remplacements et opportunités en pharmacie et développer de bonnes relations avec le propriétaire de la pharmacie pour mettre en relation les deux parties via notre plateforme.

Candidature Si vous habitez au Québec et que cette opportunité vous intéresse Veuillez envoyer votre CV accompagné d’un court message expliquant votre expérience en recrutement ou en environnement pharmaceutique à : info@phanexa.com

Vos responsabilités incluent : Recruter et identifier des pharmaciens et techniciens en pharmacie disponibles pour des remplacements Contacter et entretenir un réseau de professionnels de la pharmacie Effectuer des appels et suivis réguliers avec les candidats Développer et entretenir des relations professionnelles avec les propriétaires de pharmacies Effectuer des visites sur le terrain auprès de certaines pharmacies partenaires Développer un bassin de talents qualifiés et disponibles rapidement Collaborer avec l’équipe opérations pour répondre rapidement aux besoins des pharmacies Profil recherché Expérience en recrutement, acquisition de talents ou agence de placement (fort atout) Expérience en pharmacie (pharmacien, technicien ou domaine connexe) est un grand atout Excellentes compétences en communication et en relation humaine À l’aise avec les appels fréquents et le suivi quotidien Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion d’un bassin de candidats Expérience avec un CRM (HubSpot ou équivalent) est un atout Esprit proactif et orienté résultats

Exigences Résider au Québec et être autorisé(e) à y travailler (obligatoire) Permis de conduire valide au Québec (obligatoire) Excellente maîtrise du français québécois (oral et écrit) (obligatoire) Bonne connaissance du fonctionnement des pharmacies communautaires au Québec Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain

Que nous offrons Salaire compétitif + bonus liés à la performance Horaire flexible Travail hybride (télétravail + interactions terrain occasionnelles) Opportunité de construire un réseau pharmaceutique à grande échelle Possibilité d’évolution rapide au sein d’une entreprise en croissance Environnement dynamique et structuré Lieu Montréal ou Québec (mode hybride – télétravail + collaboration terrain selon les besoins) À noter Ce poste est actif et orienté vers l’exécution. Il nécessite une forte discipline, de la constance et une capacité à maintenir un volume élevé de contacts.